Adviseur projectbeheersing IV in Delft

Beschrijving

Hoe wordt een dijk gedigitaliseerd? Hoe wordt asfalt geprogrammeerd? Hoe wordt een brug in de Cloud opgenomen? Bijzondere vragen misschien, en cruciaal voor Rijkswaterstaat. De koppeling tussen infrastructuur en informatie is namelijk de kritische succesfactor in alles wat we bouwen, sturen, meten, onderhouden, en beveiligen. En jij speelt daarin een belangrijke rol.

Als adviseur projectbeheersing ga jij werken voor (grote) projecten met een verhoogd risico op het gebied van informatievoorziening (IV) van Rijkswaterstaat. Deze projecten zijn vaak een onderdeel van de grote GWW nieuwbouw of onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat. Dankzij jou zijn de projectteams van Rijkswaterstaat in staat grote complexe IV projecten gestructureerd te beheersen. Jij richt je op één of meerdere aspecten van het vak projectbeheersing, te weten risico-, plannings-, kwaliteits-, informatie- of financieel management. Je inventariseert en analyseert beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces. Ook lever je tijdig volledige en juiste managementinformatie aan. Je adviseert gevraagd én ongevraagd de projectmanager en de andere betrokkenen over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen. Je zorgt voor actuele en correcte rapportages die als basis voor beheersmaatregelen dienen. (Dreigende) afwijkingen signaleer en meld je bijtijds zodat bijsturing mogelijk is; je bent escalatieverantwoordelijk naar het management als niet volgens de vastgestelde kwaliteitsprocessen gewerkt wordt.  

Je profileert je nadrukkelijk als voorwaardenscheppende adviseur die een collectief bewustzijn creëert over het belang van projectbeheersing. Een taak van groeiend belang nu ICT een steeds grotere strategische positie inneemt binnen Rijkswaterstaat en de beheersing van ICT projecten binnen de overheid hoog op de politieke staat. Daarnaast benader je projectbeheersing als een integraal vakgebied en je zorgt ervoor dat het belang van projectbeheersing goed wordt meegenomen in de organisatie. Proactief vertaal je leerpunten uit beleid, organisatie, projecten naar verbeteracties voor het domein projectbeheersing. Je zorgt ervoor dat projectbeheersing op projectportfolio- en corporate niveau hoog op de agenda staat!

Naast deze dagelijkse werkzaamheden voor jouw projecten, neem je deel aan activiteiten die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling. Daarnaast neem je deel aan een landelijke Rijkswaterstaat-kennispool. Afhankelijk van de expertise die jij meebrengt (bijvoorbeeld financieel-, risico- of kwaliteitsmanagement) neem je deel aan een bepaalde pool. Zo onderhoud je een netwerk binnen Rijkswaterstaat en samen met jouw collega’s zorg je voor landelijke verbeteringen en standaardisering van het beheersingsproces. Samen zorgen jullie voor een lerende organisatie waarin kennis en kunde onderling worden uitgewisseld.

  • Je hebt een HBO/ masteropleiding afgerond in financiele-, economische- of bedrijfskundige richting.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen de vakgebieden projectbeheersing, financieel, plannings- of risicomanagement.
  • Je hebt kennis van en ervaring met inkoopprocessen en contractvormen.
  • Je hebt kennis van PRINCE2 en ITIL of de bereidheid deze cursussen te volgen.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 10, schaal 11
Salaris:
Min €2631 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Delft
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
20-06-2019

Delft | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.