Transitiemanager scheepvaartverkeer- en watermanagement in Vlissingen

Betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, vlot en veilig verkeer over de rijksvaarwegen en heldere berichtgeving over de watersituatie: dat is 24/7 onze verantwoordelijkheid bij Scheepvaartverkeer- en Watermanagement. Voor regio Zuid-West (Zeeland, m.n. de Westerschelde en het Kanaal Gent / Terneuzen) leid jij als transitiemanager al onze projecten in goede banen.

Van intake tot implementatie, verificatie en validatie: jij begeleidt transities binnen het operationele  scheepvaartverkeer- en watermanagement die impact hebben op techniek, gebruik of het operationele proces en organisatie. Voor de ICT- en civieltechnisch gerelateerde transitie projecten binnen jouw regio zoals bijvoorbeeld centrale bediening van de bruggen vanuit Terneuzen, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je zorgt voor consensus over de klanteisen in afstemming met de projectorganisatie.  Je levert adviezen over en begeleidt en coordineert de wijze waarop projecten worden uitgevoerd in de operationele omgeving en voegt met je analytische blik meerwaarde toe aan de operationele processen. Je categoriseert  en werkt de benodigde capaciteit uit die Verkeer- en Watermanagement (VWM) beschikbaar moet stellen voor implementatie van het project. Je bewaakt de continuiteit van het operationele proces en zorgt voor minimale hinder bij de implementatie van wijzigingen. Je signaleert knelpunten en rapporteert daarover.Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen interne — operatie, experts en adviseurs — en externe partijen, oftewel de verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Je stemt af met de projectorganisatie hoe een project wordt afgerond en in gebruik wordt genomen. Voortdurend organiseer je de inhoudelijke inbreng en expertise van VWM. Kortom, je weet wat er nodig is om bij transities succesvol bij te dragen door alle betrokken partijen aangehaakt te houden, terwijl het operationele scheepvaartverkeer zijn doorgang bijft vinden.

Je werkt binnen de geldende (inter)nationale kaders en afspraken en zorgt dat je daarvan op de hoogte blijft. Je maakt deel uit van de landelijke referentiegroep Transitiemanagement. Landelijke samenwerking en resultaat: daar is je werk op gericht. Door je cirkel van invloed te vergroten en sturings- en besluitvormingslijnen te benutten, draag je actief bij aan een (continue) verbetering van de relevante (operationele) werkprocessen. Je werkt volgens PDCA-cyclus en zorgt voor het ontwikkelen, delen en borgen van jouw vakkennis binnen Rijkswaterstaat. De werksfeer bij ons is informeel en je krijgt veel vrijheid om je rol goed in te vullen. Kom jij bijdragen aan vlot en veilig scheepvaartverkeer?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van civiele techniek, (technische) bedrijfskunde of een andere relevante riching.
• Je hebt ervaring in adviseren en bent succesvol in projectleiding in een technische- en/of verkeersmanagement omgeving.
• Je bent bekend met (technologische) ontwikkelingen op het gebied van klanteis specificaties en contractmanagement.
• Je denkt procesmatig en bent innovatief en creatief.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
• Je bent organisatiesensitief en je staat stevig in je schoenen.
• Je bent een actieve verbindende factor, zowel binnen het werkveld als binnen het team.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.