Manager projectbeheersing IV in Delft

Hoe wordt een dijk gedigitaliseerd? Hoe wordt asfalt geprogrammeerd? Hoe wordt een brug in de Cloud opgenomen? Bijzondere vragen misschien, en cruciaal voor Rijkswaterstaat. De koppeling tussen infrastructuur en informatie is namelijk de kritische succesfactor in alles wat we bouwen, sturen, meten, onderhouden, en beveiligen. En jij speelt daarin een belangrijke rol.

Als manager projectbeheersing ga jij werken voor (grote) projecten met een verhoogd risico op het gebied van de Informatievoorziening (IV) van Rijkswaterstaat. Deze projecten zijn vaak een onderdeel van de grote GWW nieuwbouw of onderhoudsprojecten van Rijkswaterstaat, maar kunnen ook zelfstandige innovatieprojecten zijn. Omdat je precies weet wat zich binnen je projecten afspeelt, ben je de rechterhand van de projectmanager. Zo zorg je er mede voor dat de IV-projecten beheerst en binnen de afgesproken tijd, geld en scope verlopen. Je adviseert de projectmanager en andere project betrokkenen binnen PRINCE2 of Integraal Project Management (IPM)- over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen en beheersingsdocumenten. Uniformiteit staat daarbij voorop.

Je zorgt voor actuele en correcte rapportages die als basis voor beheersmaatregelen dienen voor de projectmanager, MT-en en Directieteam. (Dreigende) afwijkingen signaleer en meld je bijtijds zodat bijsturing mogelijk is; je bent escalatieverantwoordelijk naar het management als niet volgens de vastgestelde kwaliteitsprocessen gewerkt wordt.  Bij jouw projecten garandeer jij de afstemming en samenhang met de andere disciplines binnen onze informatievoorzieningsprocessen. Denk hierbij aan project- en programmamanagement, technisch management en inkoop- en contractmanagement. Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de verschillende werkvelden behorende bij projectbeheersing, waaronder risicomanagement, financieel management, kwaliteitsmanagement en planningsmanagement.

Je geeft functioneel leiding aan projectondersteuners en IV beheersers binnen jouw project en laat de producten die nodig zijn voor projectbeheersing omschrijven conform dienstbrede specificaties; waar mogelijk laat je de producten gecontroleerd door marktpartijen leveren. Naast deze dagelijkse werkzaamheden voor jouw projecten, neem je deel aan activiteiten die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de afdeling en deel je bij Rijkswaterstaat actief je kennis en zorgt voor verbeteringen binnen het vakgebied projectbeheersing. Je signaleert kansen en ontwikkelingen in het vakgebied en gebruikt daarbij je netwerk optimaal om verbeteringen te initiëren en te implementeren binnen de organisatie. Samen zorgen jullie voor een lerende organisatie waarin kennis en kunde onderling worden uitgewisseld.

• Je hebt een HBO/ masteropleiding afgerond in financiele-, economische- of bedrijfskundige richting.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen de vakgebieden projectmanagement/ projectbeheersing, financieel, plannings- of risicomanagement.
• Je hebt kennis van en ervaring met inkoopprocessen en contractvormen.
• Je hebt kennis van PRINCE2 en ITIL en/of de bereidheid deze cursussen te volgen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.