Adviseur bedrijfsvoering managementcyclus in Utrecht

Als adviseur bedrijfsvoering van het team managementcyclus begeleid je het management en de professionals van Rijkswaterstaat Midden Nederland bij de implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringsproducten, -diensten en -processen. Je werkt mee aan het opstellen van het contract dat jaarlijks afgesproken wordt met de Directeur Generaal van Rijkswaterstaat, je monitort de voortgang en je stelt de prognoses op. 

Als gewaardeerde gesprekspartner binnen je organisatieonderdeel verzorg en analyseer je de sturingsformatie. Op basis daarvan schrijf je passende adviezen over zeer uiteenlopende onderwerpen. Gevraagd én ongevraagd adviseer en ondersteun je het directieteam bij de sturing van (directies binnen) je organisatieonderdeel.

Je levert betrouwbare managementinformatie op het juiste moment. Ook ben je alert op ontwikkelingen binnen Rijkswaterstaat. Deze vertaal je adequaat naar gevolgen voor de producten en processen waarvoor de afdeling Bedrijf, waaronder jouw team valt, verantwoordelijk is.

Je werkt nauw samen met onder meer collega’s van team bedrijfsvoering, andere afdelingen en organisatieonderdelen, het directieteam en de managementgroep. Met passie en plezier realiseren jullie samen concrete doelen. De afdeling Bedrijf en het team managementcyclus werken actief aan verbreding en verdieping van kennis en vaardigheden. Jij draagt hier overtuigend aan bij.

RWS Midden-Nederland

Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale onderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we bijvoorbeeld het IJsselmeer, Nederlands grootste zoetwaterreservoir. En de wegen rond Utrecht, de draaischijf van ons land, en diverse waterwegen waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.

Bij MN voelen en hebben wij 24/7 de verantwoordelijkheid voor ons netwerk. Zorgvuldige verkenning, heldere planvorming en nauwkeurige uitwerking; dat is waar wij voor staan. We denken niet alleen aan morgen, maar zeker ook aan later. De plannen die wij nu maken en de stappen die wij nu zetten, zijn bepalend voor het huidige netwerk en dat van de toekomst.

Samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van Rijkswaterstaat. Maar ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel: landelijk en regionaal, binnen politieke en bestuurlijke omgevingen, het bedrijfsleven, natuur- en milieuorganisaties, kennisinstituten en onze maatschappij.

Bij MN zijn we deskundig en betrokken bij de samenleving. Onze mensen krijgen volop ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en hun talenten uit te bouwen. Hier staan we klaar voor elkaar en zijn we betrokken bij elkaars verantwoordelijkheden.

• Je hebt een hbo-diploma bedrijfskunde of economie.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Je beheerst verschillende adviesstijlen en hebt ervaring in een adviserende rol.
• Je hebt ervaring met procesverbeteringen
• Je hebt ervaring met projectmatig werken
• Je hebt affiniteit met SAP systemen
• Je hebt ervaring of affiniteit met bedrijfseconomische processen en financiën.
• Je bent analytisch sterk en klantgericht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De gesprekken vinden plaats op 30 april en 2 mei 2019.