Senior assetmanager civiel in Dordrecht

Als senior adviseur assetmanagement civiel vervul je een spilfunctie bij het beheer en onderhoud aan het areaal van Rijkswaterstaat in Zuidwest Nederland. Je zorgt ervoor dat de belangen van zowel de beheerder als eigenaar van het areaal goed worden meegenomen tijdens het beheer en onderhoud. Daarbij let je zowel op veiligheid en beschikbaarheid voor de gebruiker, bedienbaarheid voor de verkeerscentrale als onderhoudbaarheid.

Je bekleedt een inhoudelijk coördinerende rol op tactisch niveau, waarbij je de verschillende disciplines in het district inzet. Je haalt voldoening uit het snel kunnen schakelen en de juiste spelers in de organisatie in beweging krijgen. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van assetmanagement en handelt en adviseert hiernaar in het belang van Rijkswaterstaat. Hierbij maak je tevens gebruik van jouw kennis en ervaring op het gebied van (civiele) techniek. In jouw advies focus je continu op de lange termijn kwaliteit van de Rijkswaterstaat-producten en -diensten. Je durft stelling te nemen, je hebt een visie op het gebied van assetmanagement en bent een goede sparringpartner voor het management van WNZ. 

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je partijen met elkaar te verbinden. Je onderhoudt je netwerk en zet dit actief in. Je weet draagvlak te creëren bij collega’s binnen en buiten districten en/of regio en/of RWS-breed voor adviezen en afspraken die zijn gericht op het veilig en beschikbaar houden van tunnels en bruggen.  Regelmatig stem je af met collega’s, medeoverheden en andere partijen binnen RWS zodat landelijke en regionale ontwikkelingen op elkaar zijn afgestemd.

• Master of bachelor diploma in technische richting.
• Je hebt aantoonbare (minimaal 5 jaar) succesvolle ervaring in alle fases van het adviesproces en in verschillende adviesrollen binnen een technische omgeving.
• Je hebt kennis op het gebied van risicogestuurd assetmanagement van complexe objecten.
• Je hebt kennis van de RWS-objecten/areaal, de RWS-werkprocessen en de relevante kennisvelden.
• Je bent een strategisch denker en in staat om proactief een complexe organisatie in beweging te krijgen.
• Je hebt ervaring met politiek gevoelige dossiers, ervaring in verbindend werken en creëren van draagvlak.
• Je kunt goed plannen en organiseren, samenwerken en bent succesvol in het coördineren en het leiden van projecten.
• Je bent een goede sparringpartner voor het management van WNZ en voor de assetmanagers die verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van de objecten.

Salarisniveau:

schaal 12, schaal 13

Salaris:

Min €3667 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van deze functie.
• Medewerker zal worden ingezet bij district Zuid, maar hij/zij zal flexibel inzetbaar zijn in de regio WNZ, dus naast standplaats Dordrecht, ook werkzaam in Rotterdam en Rijswijk.
• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.