De werkzaamheden van Rijkswaterstaat zijn complex. Dat vraagt om efficiënte en effectieve processen. Als adviseur projectbeheersing kwaliteitsmanagement draag jij hieraan bij en ben je actief betrokken bij het in goede banen leiden van de realisatie van projecten. Dit doe je bij zowel onderhouds- als aanlegprojecten.
Je adviseert de managers van de projecten in jouw regio over kwaliteitsvraagstukken in het werkproces aanleg en onderhoud. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en eventueel verder inrichten van het kwaliteitssysteem van een of meerdere projecten. Ook zie je toe op de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen. Dit doe je vanuit de landelijke kwaliteitspool. Je werkt nauw samen met de kwaliteitsadviseurs uit de andere regio’s om kwaliteitsmanagement verder te professionaliseren binnen de organisatie.
Het is jouw uitdaging om het kwaliteitsbeleid van verschillende projecten binnen de regio op elkaar af te stemmen zodat kwaliteitsmanagement binnen de gehele organisatie dezelfde invulling krijgt. Je zorgt voor het integreren van informatie en het bewerken, analyseren en verbinden van gegevens. Daarnaast signaleer je knelpunten binnen je projectteams, draag je oplossingen aan en stel je, indien nodig verbetermaatregelen op.
Binnen Rijkswaterstaat is de rol van de adviseur volop in beweging; aan de invulling ervan kun jij een grote bijdrage leveren. Binnen je projectteam(s) creëer je collectief bewustzijn over het belang van projectbeheersing en jouw specialisme; je bent dan ook de ambassadeur voor jouw vakgebied binnen Rijkswaterstaat. Je draagt aantoonbaar bij aan procesverbeteringen. Dit doe je onder andere door samen met kwaliteitsadviseurs uit andere regio’s te werken aan kwaliteitsonderwerpen en de ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten. Je draagt dus actief bij aan de kwaliteit, kennis en professionalisering van ons kwaliteitsmanagement.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.