Managers projectbeheersing in opleiding in Utrecht

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis.

Het onderhoud aan de rijkswegen, vaarwegen, bruggen, tunnels, waterkeringen en sluizen wordt landelijk opgepakt door het organisatieonderdeel ‘Programma’s, Projecten en Onderhoud’ (PPO). Integrale projectmanagement teams vanuit PPO vertalen regionale onderhoudsopgaven door naar concrete productiedoelstellingen. Middels Prestatie-, D&C- en/of  DBFM contracten wordt de Markt ingeschakeld om het onderhoud uit te voeren. Voor de aansturing van contracten is binnen de integrale teams naast contract, techniek en omgeving, kennis nodig van projectbeheersing.

PPO is in diverse regio’s op zoek naar meerdere enthousiaste en leergierige Managers Projectbeheersing in opleiding. Je zal starten met je de verschillende disciplines eigen te maken- en op korte termijn (binnen 1,5 a 2 jaar) ga je doorgroeien naar de (zelfstandige) rol van manager projectbeheersing. Je wordt ingezet binnen een of meerdere projectteams en je draagt zorg voor de juiste toepassing van een of meerdere werkvelden binnen het domein van projectbeheersing.

In de regio’s Midden Nederland (standplaatsen Utrecht en Lelystad), West Nederland Zuid (standplaats Rotterdam) en Oost Nederland (standplaats Arnhem) zoeken we voor onze afdelingen projectbeheersing, deze enthousiaste nieuwe collega’s.

Van jou verwachten we een hoge mate van zelfstandigheid; je adviseert bij de voorbereiding en uitvoering van grote en kleine infrastructurele projecten proactief over het risico en kansen-, kwaliteits-, plannings-, informatie- en/of financieel management.  Indien nodig treed je op als vervanger van de manager procesbeheersing. Om hier invulling aan te kunnen geven werk je nauw samen met de managers projectbeheersing van de teams die je ondersteunt. Zij zullen fungeren als sparringpartner c.q. inspirator en zijn bereid om je gericht te begeleiden/ op te leiden tot manager projectbeheersing. Omdat je opereert in meerdere teams leer je in korte tijd veel nieuwe mensen en de organisatie kennen. Een flexibele houding is daarom gewenst, daarnaast behoud je het overzicht, je bent communicatief sterk, leergierig en leg je makkelijk contact. 

Naast samenwerking met de managers projectbeheersing zorg je er binnen de verschillende projectteams voor dat iedereen het belang van projectbeheersing onderkent en onderschrijft. De projectteams zijn dankzij jou in staat om een combinatie van grote en kleine infrastructurele projecten gestructureerd te beheersen. Hiertoe inventariseer en analyseer je beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces. Je stelt deze vast en monitort ze. Ook lever je tijdig volledige en juiste managementinformatie aan en adviseer je het team over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen.

Naast inhoudelijke kennis van projectbeheersing is gevoel voor ‘proces’ net zo belangrijk. Over de teams heen heb je oog voor procesoptimalisaties en uniformering  en maak je je sterk voor verbeteringen binnen het vakgebied projectbeheersing. Je ervaringen deel je binnen de regio en landelijk tijdens speciaal georganiseerde vakdagen met je collega projectbeheersers.

• Je hebt minimaal een jaar ervaring binnen het vakgebied projectbeheersing.
• Je hebt ervaring met advisering en kennis van financieel, plannings-, kwaliteits- of risicomanagement.
• Je hebt kennis van relevante inkoopprocessen en contractvormen.
• Je hebt kennis van de werkwijze rondom aanleg- en onderhoudsprojecten, zowel in totaliteit als in relatie tot projectbeheersing.
• Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren.
• Je bent een teamspeler en toont lef en initiatief.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

36

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.