Teamchef Recherche Samenwerkingsteam

Beschrijving

Voor het Recherche Samenwerkingsteam (RST) zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van teamchef RST. Deze vacature wordt breed opengesteld. De kandidaat komt bij voorkeur uit 1 van de politiekorpsen van het Koninkrijk. Kandidaten vanuit de Nationale Politie (NP) kunnen alleen op voordracht van de NP meedoen aan de verdere selectie.

Het Recherche Samenwerkingsteam is een samenwerkingsteam van de 4 landen van het Koninkrijk gezamenlijk. Het ministerie van Veiligheid en Justitie in Nederland voert het secretariaat op deze vacature. U weet als teamchef RST binnen de complexe politiek-bestuurlijke context op strategisch niveau te opereren en u vervult daarmee een belangrijke rol in de samenwerking binnen het Koninkrijk op het gebied van de bestrijding van de zware en georganiseerde criminaliteit. U voert overleg met opdrachtgevers over de taakstelling, de werkwijze en de inzet van benodigde middelen. U maakt realistische afspraken en bent verantwoordelijk voor de inrichting en bedrijfsvoering van het RST. U creëert voldoende condities voor de operationele, beleidsmatige en adviserende samenwerking en zorgt ervoor dat maximaal gestuurd kan worden op resultaat in relatie tot beschikbare capaciteit, noodzakelijke kwaliteit en doorlooptijd van de onderzoeken. 

Hoewel de operationele en dagelijkse aansturing primair onder de verantwoordelijkheid vallen van de 3 vestigingshoofden (Sint Maarten, Curaçao, Bonaire en Aruba) en het hoofd I&E blijft de teamchef RST eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing. U ondersteunt en coacht uw team in een politiek gevoelige werkomgeving bij mediagevoelige en afbreukvolle zaken, en stuurt zo nodig bij. 

In 2014 vindt de evaluatie van de 3 verschillende politiekorpsen plaats. Daarbij is de toekomstige bestrijding van de zware, georganiseerde en grensoverschrijdende criminaliteit in de regio een van de onderwerpen. De uitkomst van deze evaluatie kan gevolgen hebben voor de vorm en het voortbestaan van het RST. Als teamchef denkt u constructief mee over deze evaluatie en de toekomstige bestrijding van deze vormen van criminaliteit in de regio.

Essentiële situaties:

• omgang met complexe politieke en bestuurlijke verhoudingen
• leidinggeven aan professionals en multidisciplinaire teams, verspreid over verschillende eilanden
• op een positieve manier omgaan met partners met zeer uiteenlopende achtergronden. Hen weten te motiveren en inspireren
• overzicht houden op verschillende lopende complexe rechercheonderzoeken met (mogelijk) een internationale dimensie
• het schakelen tussen politiek en operationeel
• de media correct te woord staan, daarbij de vertrouwelijkheid van onderzoeken en de politiek bestuurlijke context in acht nemende.

Functie-eisen

• Ervaren manager.
• Universitaire master, bij voorkeur rechten, bestuurskunde of internationale betrekkingen.
• Aantoonbare intensieve werkervaring op verschillende onderdelen van het rechercheterrein, met name op het gebied van complexe onderzoeken en grootschalige rechercheprocessen, bij voorkeur in een internationale setting.
• Ervaring in het opereren in een hectische omgeving of omstandigheden.
• Inzicht in de staatkundige en politiek-bestuurlijke verhoudingen in het Caribisch deel van het Koninkrijk.
• Bij voorkeur afkomstig uit een van de politiekorpsen van het Koninkrijk.
• Diplomatieke netwerker en resultaatgerichte bruggenbouwer, kostenbewust, standvastig en veelzijdig.
• In staat om te variëren tussen het sturen op strategisch en operationeel niveau.
• Communicatief vaardig, in woord en geschift een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal. Spreken van Spaans en/of Papiamento is een voordeel.
• Inzicht in de totale keten van de bestrijding van de zware en georganiseerde criminaliteit op nationaal en internationaal niveau, in het bijzonder in de Caribische context.
• Ervaring met het succesvol samenwerken met andere spelers in de strafrechtketen/veiligheidsdomein, weet de werkrelaties met het Openbaar Ministerie en andere ketenpartners goed te organiseren en beschikt over een goed netwerk binnen de politie.
• Aantoonbare uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en succesvolle samenwerking met de media.
• Bereid om te reizen.
• Internationale werkervaring verdient de aanbeveling.

Competenties:

• flexibel (kunnen omgaan met veranderende situaties en persoonlijke contacten)
• strategisch (vooruit) denken
• samenbindend leiderschap
• interculturele sensitiviteit
• netwerkvaardigheid
• samenwerken
• omgevingsbewust
• onafhankelijk
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• daadkrachtig leidinggevende.

Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. ()

Rijbewijs:

B

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Uw salaris is afhankelijk van uw kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 7.118,- bruto per maand (voor Nederlandse politiefunctionarissen: schaal 16 BARP), bij een 36-urige werkweek. Op de voormalige Nederlandse Antillen is sprake van een 40-urige werkweek en om die reden ontvangt u een salariscompensatie.

Naast het salaris en 8% vakantiegeld kunt u rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand en indien van toepassing een buitenlandtoelage.

Kandidaten van de Nationale Politie worden voorgedragen met instemming van de korpsleiding van de NP. Uw sollicitatiebrief met daarin uw motivering en recent cv moet voor 6 oktober gestuurd zijn aan Commissaris drs. A. Hazenberg MCM, Coördinator Internationale Strategische Allianties en Plaatsingen, Afdeling Internationale Samenwerking, Staf Korpsleiding van het Korps Nationale Politie:   

Een commissie zal de selectie verrichten van de kandidaten. Deze commissie zal worden voorgezeten door de Directeur-generaal Politie van het Nederlandse Ministerie van Veiligheid en Justitie, en bestaat verder uit de Procureurs-Generaal van Aruba, en van Curaçao, Sint Maarten en Caribisch Nederland, twee vertegenwoordigers van het college van korpschefs en een vertegenwoordiger van  de Nederlandse Nationale Politie. Tevens vinden er in het kader van draagvlak (vervolg)gesprekken plaats met een nog nader in te stellen benoemings-advies-commissie (BAC). 

De teamchef RST wordt in onderlinge overeenstemming door de betrokken ministers van Justitie aangewezen. Het land van herkomst van de kandidaat is bepalend voor zijn/haar rechtspositie. Voor zover sprake zal zijn van een uitzending vanuit Nederland zal de VU-BZK van toepassing zijn. 

Gezien het karakter van de functie en de plaats van tewerkstelling is geheimhouding essentieel. De selectieprocedure omvat verder onder andere een assessment, psychologisch (gezins)onderzoek, medisch onderzoek, huisbezoek, referentenonderzoek, een gesprek met het MT van het RST en een veiligheidsonderzoek (A).

De selectiegesprekken zullen eind oktober plaatsvinden.

Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als verplichte Van werk naar werk kandidaat/herplaatsingskandidaat verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief bij te voegen.

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

St Maarten

Dienstverbanden

Parttime (overdag)