Concernadviseur organisatieontwikkeling

Beschrijving

Heb jij gevoel bij de ontwikkelingen in de publieke sector en houd jij ervan deze te vertalen naar de interne organisatie? Wil je dit niet in je eentje doen, maar in samenwerking met de organisatie? Ben jij een organisatieadviseur met ervaring in een in- of externe adviesrol? Dan zoeken wij jou!

Als afdeling Organisatiestrategie en Personeelsbeleid leveren we een bijdrage aan de strategische P&O vraagstukken waar de gemeente Den Haag voor staat, door in gesprek met directies, medewerkers en bestuur na te denken over op lossingen voor de toekomst. De organisatieadviseurs binnen O&P hebben een leidende rol in de gemeentebrede invulling van meer specifieke O-thema’s in het P&O-beleid, zoals flexibiliteit van de organisatie, samenwerking en resultaatgerichtheid. Zij zijn organisatiebreed inzetbaar op adviesvragen met een organisatieoverstijgend, strategisch karakter. Denk hierbij aan sturingsvraagstukken, inrichtingsvraagstukken, procesoptimalisatie, samenwerkingsvraagstukken, houding en gedrag.

Momenteel werken we aan ambities die zijn opgenomen in onze Visie op Organisatieontwikkeling 2020. De kern daarvan is dat we toewerken naar een compacte, flexibele en resultaatgerichte organisatie. Dit doen we onder andere middels een uitvoeringsprogramma van onze P&O strategie 2014-2018. Als concernadviseur lever je aan dit programma een bijdrage. Het zou mooi zijn als je ons team kunt versterken met ervaring en inspiratie op het thema ‘flexibiliteit van de organisatie”. Daarnaast vervul je organisatiebreed adviesopdrachten. Hiervoor is een track-record op het gebied van sturingsvraagstukken en procesgericht organiseren een welkome aanvulling op ons team.

Naast je ervaring als organisatieadviseur kijken we naar de waarde die jij kunt toevoegen aan ons team en de organisatie. Naast je inhoudelijke organisatie- en veranderkundige expertise beschik je over uitstekende adviesvaardigheden. Je weet de politiek bestuurlijke context van de gemeentelijke organisatie te hanteren en vind het leuk om samen met alle niveau in de organisatie te werken aan de uitdagingen en opgaven waar we op het gebied van P&O voor staan.

Functie-eisen

Wij vragen

• Academisch werk –en denkniveau;
• In ieder geval 3 jaar ervaring als organisatieadviseur;
• Effectief op inhoud en proces;
• Affiniteit met het thema flexibiliteit, sturingsvraagstukken en procesgericht organiseren.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Persoonlijke presentatie;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Schaal 12 (max. € 5.105,- op basis van een volledige werkweek)

Den Haag is een moderne werkgever die er alles aan doet om het zijn mensen naar de zin te maken. Als je lekker in je vel zit werk je prettiger en presteer je beter.
Zo simpel is het.

Goede arbeidsvoorwaarden dragen daar aan bij. Bovendien is het onze overtuiging dat je mensen die professioneel met hun werk bezig zijn, professioneel moet belonen. We bieden onder andere:

• mooi salaris
• fulltime werkweek van 36 uur
• veel vrije dagen
• flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden (zelf samenstellen)
• opleidings- en studiemogelijkheden
• goede pensioenregeling
• mogelijkheid om in deeltijd te werken
• ouderschapsverlof
• sportschool met professionele begeleiding
• bijdrage ziektekosten
• goede reiskostenvergoeding
• verhuiskostenvergoeding 

De gemeente stelt acquisitie n.a.v. vacatures niet op prijs.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)