Projectcoördinator Ondermijning (24 per week - 0,65 fte) in Nijkerk

Vacature 201907

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische organisatie met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

De integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit staat hoog op de agenda van de veiligheidspartners en van de gemeente Nijkerk. De aanpak van georganiseerde misdaad vraagt om een georganiseerde overheid. Door de enorme ontwikkeling van de afgelopen jaren op het gebied van georganiseerde ondermijnende criminaliteit is het noodzakelijk dat de gemeente Nijkerk daar gericht en structureel strategisch, tactisch en operationele aandacht voor vrij maakt. Daarom is de gemeente Nijkerk opzoek naar een projectcoördinator ondermijning die op basis van deskundigheid, kennis en ervaring uitvoering kan geven aan het plan van aanpak ondermijning.

Voor ons team Veiligheid zijn we op zoek naar een:

Projectcoördinator Ondermijning (24 per week - 0,65 fte)

Team Veiligheid

Team Veiligheid zet zich in voor de sociale en fysieke veiligheid binnen de gemeente en houdt zich bezig met openbare orde en integrale veiligheid, vergunningverlening en het veiligheidskritische proces daarvan, de (juridische) handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van de openbare orde (o.a. Apv) en de bijzondere wetten met name de Drank- en horecawetgeving. De gemeente Nijkerk werkt op het gebied van integrale veiligheid nauw samen met de gemeenten Barneveld en Scherpenzeel.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het ondermijningsbeleid op basis van het Plan van  Aanpak Ondermijning 2019 voor de gemeente Nijkerk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
• Je draagt bij aan de intensivering en versterking van de aanpak van ondermijning waarbij nieuwe initiatieven worden ontplooid om efficiënter en effectiever op te kunnen treden tegen ondermijning;
• Je bent een samenwerkingspartner voor het RIEC, politie, openbaar ministerie, belastingdienst, de samenwerkende gemeenten en andere veiligheidspartners;
• Je informeert en adviseert de gemeenteraad, het bestuur en de ambtelijke organisatie over ondermijningsthema’s net als de samenleving (de publieke – private samenwerking daarin);
• Je coördineert het lokaal ondermijningsoverleg waarin de casuïstiek wordt besproken en aangepakt;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en regionale, landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en openbare orde. Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan;
• Je werkt proactief in een zelfsturend team dat volop in ontwikkeling is.

Functie-eisen

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met een voor het vakgebied relevante opleiding. Je bent breed inzetbaar, je hebt ruime ervaring met de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit en kennis van het onderwerp ondermijning. Je voert de functie uit in nauwe samenwerking en afstemming met directe collega’s en andere adviseurs. Gemeentelijke ervaring is een pre.

Competenties

Om de functie adequaat te kunnen vervullen ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en voel je je thuis in een klant- en resultaatgerichte zelfsturende organisatie. Je beschikt over probleemoplossend vermogen, je bent flexibel, stressbestendig en kunt zelfstandig werken. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

De kandidaat dient ook over de volgende competenties te beschikken:

• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken;
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te kunnen functioneren;
• Integraal kunnen denken en werken;
• Werkzaamheden goed kunnen organiseren, structuren, plannen en prioriteren;
• Omgevingsbewust en resultaat- en kwaliteit gericht;
• Snel tot de kern van zaken door kunnen dringen;
• Slagvaardig en doortastend kunnen optreden;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Ervaring met advisering van het bestuur en ambtelijke organisatie;
• Dit vraagt een flexibele houding en een verbindende persoonlijkheid.

Salaris

Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4859,- (salarisschaal 11 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). De functie betreft een tijdelijke functie voor een periode van 3 jaar (2019-2021). Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.