Het betreft een tijdelijke vervanging voor een periode van 3 tot 6 maanden. Kandidaten worden gedetacheerd. De... Voorbereiding van de besluitvorming voor het prioriteren van problematische jeugdgroepen (overlastgevend/crimineel) i.o.m.
De functie |
|
Wij vragen |
Je bent iemand die het lef heeft om op mensen af te stappen, vragen te stellen en te luisteren wat er aan de hand is. Je kunt op tactisch en strategische niveau afwegingen maken; je hebt een beeld van de jeugdketensamenwerking, je bent een verbinder, je handelt slagvaardig in goede samenwerking met collega's. Je hebt de vaardigheid om hierover helder te communiceren. Verder sta je stevig in je schoenen ivm tegengestelde belangen waarbij de omstandigheden van je werk wisselend zijn. Benodigde opleiding: HBO werk en denkniveau Kennis van en/of ervaring met:
Competenties:
Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. |
Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2591,- en maximaal € 4225,- bruto per maand.
Onderzoek werving en selectie Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.