Helaas, deze vacature is niet actief.

Processpecialist Participatie en Werk in Hoofddorp

Processpecialist Participatie en... (Processpecialist Participatie en Werk – 32 - 36 uur – schaal 10, max. € 4.225 – 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling)   Ben jij de verbindende schakel tussen collega’s in de uitvoering,...

Beschrijving

Processpecialist Participatie en Werk

(Processpecialist Participatie en Werk – 32 - 36 uur – schaal 10, max. € 4.225 – 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling)

 

Ben jij de verbindende schakel tussen collega’s in de uitvoering, het management, de kwaliteitsmedewerkers én onze beleidsadviseurs? Kom je goed tot je recht in een spilfunctie waarin je optreedt als coördinator op het aandachtgebied Participatie en Werk in het Sociaal Domein? Gemeente Haarlemmermeer – te Hoofddorp – is op zoek naar een processpecialist die knelpunten signaleert, oplost en collega’s hierin meeneemt.

 

Jouw rol als Processpecialist Participatie en Werk

Binnen ons team Participatie en Werk worden aanvragen van inwoners in het kader van de Participatiewet behandeld, waarbij ‘werk boven uitkering’ centraal staat. Alles is gericht op een optimale terugkeer van de klant in het arbeidsproces. In dit team ben jij de verbindende factor tussen management en medewerkers van de uitvoering op het gebied van processen. Hierbij schakel je veel met verschillende disciplines . Je hebt veelal een coördinerende rol en begrijpt het werk van de casemanagers.  Vanuit een helicopterview weet jij processen te optimaliseren en van daaruit de vertaalslag te maken naar de taken en verantwoordelijkheden van de uitvoering. Vanuit een proactieve houding signaleer je verbeterpunten en doe je voorstellen om processen structureel te verbeteren en deze verankerd te krijgen. Daarnaast heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en weet je hen in hun kracht te zetten. Jij bent vraagbaak en sparringpartner.

 

Je werkzaamheden bestaan verder onder andere uit:
 

  • het regisseren van de werkprocessen op het aandachtsgebied Participatie en Werk en zorgt ervoor dat de processen optimaal zijn ingericht.
  • het adviseren over verbetering van interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening;
  • het signaleren van knelpunten/trends/ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor verbetering;
  • het verzorgen van kennisondersteuning;
     

Waar ga je werken?

Het team Participatie en Werk is onderdeel van het cluster Sociale Dienstverlening.

Dit cluster heeft als visie: “Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet aan. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

 

Wat neem je mee?

Als daadkrachtige en proactieve processpecialist ben je inhoudelijk expert op het gebied van Participatie en Werk. Je hebt gevoel voor de inhoud en bent een sterke verbinder die zakelijkheid weet te combineren met relatiebeheer. Je bent een integere persoonlijkheid en samenwerken is voor jouw vanzelfsprekend. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. En door je proactieve houding los je niet alleen problemen op, maar je voorkomt ze ook. Daarnaast ga je voor het resultaat en kwaliteit en houd je het overzicht.

 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
 

  • beschikt over een HBO werk- en denkniveau;

  • aantoonbaar inhoudelijk expert bent en recent relevante werkervaring hebt opgedaan binnen het aandachtgebied Participatie en Werk;

  • ervaring hebt met casemanagement is een grote pré;

  • sterke sociale vaardigheden hebt.
     

Wat wij bieden

  • Een salaris van min. € 2.795,- en max. € 4.225,- op basis van een 36-urige werkweek;

  • De mogelijkheid om 36 uur te verdelen over vier dagen, waardoor je doordeweeks een extra dag vrij bent. Het is ook mogelijk om 32 uur per week te werken;

  • Het betreft een aanstelling van één jaar met de intentie om hierna een vaste aanstelling aan te bieden;

  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;

  • Je krijgt een laptop en telefoon;

  • Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

  • Tal van mogelijkheden om collega’s te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals ons jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
     

Extra informatie

Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hoofddorp | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.