- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Als BOA hou je je vanuit je expertise en ervaring bezig met het oppakken van verschillende problematieken in je gebied/ wijk. Geen dag is hetzelfde: je weet nooit wat je op een dag precies gaat doen. Hectiek en rust wisselen elkaar af.
Je houdt toezicht in de stad op onder andere:
Dit doe je samen met de collega’s van je gebiedsteam waarbij iedereen verschillende taakaccenten heeft en iedere boa een bepaalde wijk heeft toegewezen gekregen. Je bent bekend in de wijk en vormt een toegankelijk aanspreekpunt. Inwoners en ondernemers kunnen bij jou terecht met vragen en voor overleg. Je onderhoudt goed contact met de wijkagent en weet ketenpartners te vinden als situaties verder gaan dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan een vermindering van het aantal meldingen en een veilige en leefbare stad. Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, dan ga je over tot handhaving.
BOA ben je 24/7 maar je kan ook flexibel worden ingezet. We werken met een standaard rooster met dagelijkse diensttijden van 7:00 uur tot 23:00 uur en op zaterdagnacht gaan we door tot 6:00 in de ochtend. Echter kan de situatie zo zijn dat we afwijken van dit rooster en je dus ook andere tijden wordt ingezet.
Als BOA heb je een diploma MBO niveau 3 of hoger nodig en ben je in het bezit van je boa getuigschrift. Heb je geen BOA getuigschrift heeft solliciteren geen zin. Daarnaast heb je ook de volgende diploma’s op zak of ben je bereid deze op korte termijn te behalen:
Tevens beschik je over de volgende eigenschappen:
Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je houdt daarbij rekening met de vastgestelde richtlijnen en processen. Je bent oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt je aanpassen aan veranderende eisen en omstandigheden. Je bent flexibel qua werktijden (in het weekend, op feestdagen, in de avond/nacht).
|
Werken bij de Gemeente Breda De wereld verandert en dat vraagt om flexibiliteit, creativiteit en nieuwe vormen van organiseren. Door mee te bewegen op de ontwikkelingen in de stad en hier proactief op in te spelen, maken we een sterk en aantrekkelijk Breda. Dit doen we samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De rol van de overheid verandert mee. Van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’. Dit vraagt van de gemeente Breda om continu vanuit de klant / de opgave (van groot tot klein) te werken, als één organisatie te denken en te handelen in mogelijkheden. We zetten menskracht en middelen flexibel in naar gelang de opgaven en organiseren ons doelmatig. We zijn allemaal ondernemende werknemers die initiatief nemen en leren van ervaringen. We werken opgavegericht, afdeling overschrijdend. We verbinden opdrachten aan medewerkers en medewerkers aan opdrachten. We kijken naar talenten en de doelmatige inzet daarvan. Werken bij Team Handhaving & Wijkveiligheid De buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) van de gemeente Breda werken samen in een leuk en dynamisch team: Team Handhaving en Wijkveiligheid. Dit team bestaat uit 34 boa’s en 5 cameraobservanten/centralisten. Samen met de ketenpartners zorgen we voor een veilige en leefbare stad. We maken onderdeel uit van de afdeling Veiligheid & Leefomgeving met de volgende missie: ‘Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid’. Binnen onze afdeling zetten we actief de vier organisatieprincipes centraal : ondernemend werknemerschap, 1 organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering. In het kader van deze missie houden de BOA’s zich bezig met toezicht en handhaving in de wijk op het gebied van overlast (denk hierbij bijvoorbeeld aan afval, honden, jongeren horeca en evenementen). Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. Meer informatie over de Gemeente Breda vind je op onze website www.breda.nl.
|
Stuur ons jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie via onderstaande button. Of via het digitale sollicitatieformulier op onze website, www.breda.nl/vacatures.
Je kan reageren tot en met 21 april, uitsluitend digitaal.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 mei 2019 Eventueel vragen we je daarna om een assessment mentale weerbaarheid en een fysieke test te doen.
Heb je vragen over deze functie?
Bel dan met Robert Segers, teamleider van Team Handhaving & Wijkveiligheid, telefoonnummer 076-529 4088.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Claudia Evers- Slegers, HRM-assistent, telefoonnummer 076-529 4733.
Zij beantwoorden graag al jouw vragen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.