Hoofd IT-Academy in Utrecht - Kromhoutkazerne

Als Hoofd IT Academy houd je je bezig met de coördinatie en aansturing van de IT Academy en het borgen en verdiepen van het vakmanschap hierbinnen. Zo draag je er aan bij dat het JIVC een kenmerkend wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stelt aan de IT-ondersteuning.

Het werkterrein en de producten zijn inhoudelijk sterk verweven met en hebben invloed op andere (beleids)terreinen en (organisatie) processen. De inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van de medewerkers binnen de IT Academy vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Hierbij zijn een effectieve planning en een efficiënte inzet van medewerkers en middelen van belang.

Verder ben je het boegbeeld van de IT-Academy en vertegenwoordigt het Expertisecentrum. Je geeft leiding aan de eenheid en aan de medewerkers, door met het oog op efficiëntie en effectiviteit mensen en middelen en toegekende budgetten in te zetten. Je zet personeels-instrumenten op tijdige en juiste in. Denk hier bijvoorbeeld aan start-, functionerings- en beoordelingsgesprekken ten behoeve van de ontwikkeling, opleiding en loopbaan van het personeel.

Binnen het team zorg je voor een adequate aansturing en waar nodig ondersteun je jouw medewerkers. Tijdens teamoverleggen voorzie je in structuur en goede (interne) communicatie. De kwaliteit en kwantiteit van de (bedrijfs-)processen van de eenheid zijn dagelijkse kost voor je. Hierin is de vertaling van (strategisch) beleid naar het werkterrein en/of het realiseren van strategische doelstellingen belangrijk.  Je zorgt ervoor dat je resultaten behaalt voor de Sectie door het conform afspraak opleveren van (beleids)producten en het vormgeven en implementeren van processen.

Je signaleert verbetermogelijkheden voor de Sectie en vertaalt dit naar meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures op te stellen. Hierbij houdt je rekening met de interne en externe omgeving en stemt hierop inhoudelijk en procesmatig af. Door deel te nemen aan het management team Expertise Centrum en fundamentele invloed uit te oefenen op en bij te dragen aan het afdelingsbeleid en de realisatie van de afdelingsdoelstellingen draag je bij aan organisatieontwikkelingen en –doelstellingen. Eén van je neventaken is ook het deelnemen aan het management team Expertise Centrum.

Netwerken is een tweede natuur voor jou. Je vertegenwoordigt de Academy en creëert draagvlak voor de producten en diensten van de Sectie. De belangen van de Sectie staan voorop en je bent in staat om die te verdedigen en uit te dragen. Dit doe je door tactisch te onderhandelen en standpunten in te nemen.

Voor deze verantwoordelijke functie vragen we WO werk- en denkniveau of HBO + werkervaring. Echt onontbeerlijke ervaring voor deze functie is langdurige ervaring in operationeel en functioneel leidinggeven en in het ontwikkelen van hoogopgeleide professionals. Je voelt je thuis in een dynamische, soms onduidelijke en veranderende omgeving. Hierin weet je om te gaan met weerstand en deze weg om te draaien. Op analytisch vermogen en logisch redeneren scoor je “uitstekend” en je bent in staat vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken.

Competenties die we zoeken zijn:

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerkvaardigheid
• Organisatiegericht aansturen
• Samenbindend leiderschap
• Ontwikkelen medewerkers
• Innovatief handelen

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Joint informatievoorzieningscommando (JIVC) is een onderdeel van DMO en het is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. Wil je meer weten over DMO? Bekijk het volgende filmpje van DMO hier: .

Je precieze arbeidsplaats valt binnen de Sectie IT Academy van de afdeling Bedrijfsgroep Ondersteuning van het JIVC, vallend onder de DMO. De Sectie IT Academy kent twee taakgebieden, te weten: Trainingscenter en Re-Employment. De IT Academy ondersteunt de bedrijfsgroepen en andere organisatie elementen van het JIVC door het faciliteren, organiseren en adviseren ten aanzien van de (persoonlijke) ontwikkeling van alle aanwezige en toekomstig gewenste professionele expertise. Een ander speerpunt is het vergroten van de employability van medewerkers door het faciliteren en organiseren van mobiliteit binnen het JIVC en daarbuiten (Defensiebreed, Rijksbreed en 2e markten).

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.