Strategisch adviseur Strategie Beleid en Kenniscentrum in Amsterdam

Beschrijving

Adviseurs binnen Strategie en Beleid (SB) van UWV houden zich bezig met onderwerpen die volop in de maatschappelijke belangstelling staan, waar zij in een snel veranderende, steeds turbulente, omgeving adequaat het initiatief moeten nemen.
Zij leveren adviezen aan de Raad van Bestuur en directies. Ook het bevorderen van eigen beleidsvoorstellen en het leveren van de strategische kaders voor uitvoeringstoetsen voor nieuwe wet- en regelgeving vallen hieronder.
De adviseurs hebben veelvuldig contact met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zorgen voor een effectieve coördinatie tussen SZW en de divisies binnen UWV. De adviseurs onderhouden contacten met belangengroeperingen en adviesorganen, zodat we als UWV een sterke netwerkpositie creëren. De adviseurs ondersteunen de Raad van Bestuur in zijn externe contacten en volgen actief politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
Ben jij die ervaren adviseur die op de hoogte is van de actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen? Solliciteer dan op deze vacature in een mooie organisatie.
Wat ga je doen?
Als Strategisch Beleidsadviseur vertaal je relevante ontwikkelingen op het brede terrein van Sociale Zekerheid en Arbeidsmarktbeleid naar beleidsadviezen ten behoeve van de Raad van Bestuur, UWV-directeuren en ministeries. Je zit ‘dicht op de politiek’. Daarnaast vervul je binnen en buiten SBK een coördinerende, initiërende rol op het gebied van (de uitvoering) van de sociale zekerheid. Je onderhoudt relaties met je collega’s binnen SBK en UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tot de taken behoren verder onder andere het voeren van regie op uitvoeringstoetsen en implementatie bij wetgeving, het opstellen van bestuurlijke reacties namens UWV en het leveren van bijdragen aan jaarplannen.
Het zwaartepunt in deze functie ligt bij het (SZW) beleid omtrent voorzieningen (onder andere tolkvoorzieningen, vervoersvoorzieningen en jobcoaching). Daarnaast ben je als strategisch beleidsadviseur breed inzetbaar op het terrein van samenwerking met gemeenten (bijvoorbeeld de samenwerking van UWV in de Programmaraad, Werkkamer en perspectief op werk en matchen op werk). In deze functie doorgrond je beleidsvoorstellen vanuit SZW en beoordeel je deze op relevantie en consequenties voor de uitvoering en de klant. Jij maakt de verbinding tussen beleid en politiek enerzijds en de uitvoering en de klant anderzijds. Hiervoor treed je op onderwerpen met SZW en de divisies in overleg en komt tot een beleidsstandpunt. Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken standpunten in te nemen en tot een gedegen advies richting de Raad van Bestuur of de divisies te komen. Je weet hoe te handelen om bepaalde zaken voor elkaar te krijgen, wanneer je moet interveniëren en moet escaleren. Vanuit het overzicht op je dossier(s), coördineer en regisseer je de impact van (politieke) keuzes en signaleer je raakvlakken met andere dossiers.
 

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde of politicologie);
• Je hebt minimaal 5 jaar advieservaring in beleidsfuncties binnen departementen van ministeries of soortgelijke organisaties;
• Je hebt gevoel voor politiek-maatschappelijke verhoudingen en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk te kijken;
• Je hebt kennis van (de uitvoering van) de sociale zekerheid;
• Je bent in staat je snel te verdiepen in, met name juridische, dossiers en verbinding te leggen met aanpalende dossiers;
• Je kunt ontwikkelingen en analyses vertalen in heldere beleidsadviezen;
• Je houding is gericht op samenwerking en het behalen van resultaten;
• Je neemt initiatieven en hebt overzicht op je werkzaamheden;.
• Je bent sociaal vaardig en bent in staat op verschillende niveaus te communiceren.

• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven collega’s;
• Een fulltime werkweek van 38 uur, waarin je met behulp van flexibele werktijden zelf de voor jouw optimale balans tussen werk en privé bepaalt (hierbij is een werkweek van minimaal 32 uur bespreekbaar);
• Een mooi salaris met een minimum van € 3.955,91 en een maximum van € 5.238,90 (functiegroep 10 van de cao UWV). Inschaling is afhankelijk van werkervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, mogelijkheden om flexibel te werken en jezelf zowel op zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• Een aanstelling voor een jaar waarbij een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoort.

UWV zorgt voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Wazo en Ziektewet voor meer dan 1,3 miljoen klanten. Bij UWV werken ongeveer 19.000 werknemers.
Het hoofdkantoor in Amsterdam ligt naast treinstation Amsterdam Sloterdijk en is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

‘Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Een plek vinden en een rol vervullen in de maatschappij. Werk kan een manier zijn om mee te doen. Maar ook mensen die niet werken, tijdelijk of voor langere tijd, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat’.
Bij UWV is het uitgangspunt: de maatschappij kent geen zijlijn en streeft men ernaar dat iedereen kan meedoen.
De stafdirectie Strategie, Beleid en Kenniscentrum (SBK) adviseert de Raad van Bestuur bij het maken van strategische en beleidskeuzes op het terrein van werk en inkomen, rekening houdend met in- en externe inzichten en maakt uitvoeringsbeleid hieromtrent.
Daarmee heeft deze directie een centrale rol bij het verbinden van de buiten- en binnenwereld van UWV en een coördinerende en integrerende rol binnen UWV ten aanzien van de beleidsvorming.
SBK stelt daarmee UWV in staat om invloed te nemen op beleidsontwikkelingen en te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen waarbij een optimale arbeidsparticipatie en uitkeringsverstrekking beoogd wordt met minimale uitvoeringskosten en uitkeringslasten.

 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer! Ook als jouw profiel nog niet volledig aansluit, word je uitgenodigd te solliciteren. Dit kan tot en met 21 maart a.s. Je uitgebreide motivatie en een (beknopt) overzicht van je werkervaring en opleiding(en) kunnen ons overtuigen om met je in gesprek te gaan. Ben je komende periode vrij of ben je van plan binnenkort vrij te nemen? Vergeet dit dan niet te vermelden in je motivatie.
 
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Milan Jansen, Hoofd SBK afdeling Werk, te bereiken op telefoonnummer 06-15949670.
In het kader van screening kan internet en openbare sociale media geraadpleegd worden. Referenties worden alleen ingewonnen als je hiervoor toestemming hebt gegeven. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)