Eindredacteur verkeersinformatie Rijkswaterstaat in Utrecht

Honderdduizenden mensen die dagelijks gebruikmaken van een fijnmazig wegennet. Dit complexe proces vraagt om heldere berichtgeving en advisering over onder meer files, ongelukken, omleidingen en werkzaamheden. Als eindredacteur verkeersinformatie bij het onderdeel  Verkeer- en Watermanagement van Rijkswaterstaat verspreid jij vanuit de verkeercentrale  de juiste informatie, op het juiste moment en via de juiste kanalen. Ook sta jij zonodig media te woord over de actuele situatie op de weg .

Is deze informatie relevant voor de weggebruiker? Dat is de eerste vraag die je stelt. Is dit het geval, dan zorg je voor juiste en heldere berichtgeving en advisering. Hierbij ga je voor maximaal bereik onder weggebruikers om zo meer veiligheid en betere doorstroming te realiseren.

Je voelt feilloos aan wanneer uitingen serieus van toon moeten zijn of juist een wat lichtvoetiger karakter kunnen hebben. Naast een klantgerichte instelling zijn politiek/bestuurlijke sensitiviteit en kennis van (sociale) media onontbeerlijk. Voor diverse sociale media, waaronder Twitter (RWSVerkeersinfo), schrijf je kernachtige boodschappen. Ook schrijf je online achtergrondartikelen ( ) en monitor en redigeer je teksten van anderen. Je neemt samen met collega’s dagelijks op camera een verkeersverwachting op die via de RWS-kanalen wordt verspreid. Hierbij bepaal jij de inhoud, presenteer je die voor camera en neem je  de productie en plaatsing van de video voor rekening.

Als eindredacteur verkeersinformatie maak je deel uit van het mediateam, dat vanaf de bij tijd en wijle hectische werkvloer van de verkeerscentrale opereert.

Tot je takenpakket behoort de eindredactie van alle uitingen die het mediateam naar buiten brengt. Je zet acties  uit en motiveert de teamleden hun werkzaamheden goed op te pakken. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld door de handen uit de mouwen te steken en met jouw energie  en creativiteit de rest aan te steken.

Met overtuiging neem je de juiste beslissingen. Je collega’s vertrouwen op jouw inzicht en visie. Samen houden jullie onze verkeersinformatie op hoog niveau en maken jullie onze berichtgeving dusdanig interessant dat weggebruikers en de media Rijkswaterstaat op de voet volgen voor actuele verkeersinformatie en achtergrondartikelen. In crisissituaties weet je de rust te bewaren en kom je proactief met creatieve oplossingen die bijval krijgen van de andere betrokkenen. Tijdens je werk zorg je steeds voor afstemming met alle betrokkenen, zowel intern als extern.

Je werkzaamheden vinden plaats in roosterdiensten, waarbij je ’s ochtends vroeg of in de middag begint.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting journalistiek, media of communicatie.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden,  bent een teamplayer en stevige adviseur.
• Je hebt (coördinerende) ervaring met het werken op een afdeling communicatie of een operationele werkvloer, bent stressbestendig en politiek/bestuurlijk sensitief.
• Je beheerst de Nederlandse taal en hebt een ‘vlotte pen’.
• Je hebt ervaring met het inzetten en monitoren van social media en webcare en kunt overweg met contentmanagementsystemen en Adobe Pro.
• Je hebt ervaring met het raadplegen en bijhouden van statistiek en casuïstiek.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.