Senior adviseur waterkwaliteit in Rotterdam

Gezond en schoon water. Daar werken we bij Rijkswaterstaat en de waterschappen dag in dag uit aan. Hiervoor is het belangrijk dat vergunningen voor chemische bedrijven in de ‘achtertuin’ van ons water op orde zijn. De opkomst van nieuwe stoffen in ons water leidt tot nieuwe vragen die jou als senior adviseur uitdagen om oplossingen te bedenken om de waterkwaliteit verder te verbeteren. Waarom jouw werk zo belangrijk is? Dat hoef je op een feestje vast niet uit te leggen.

Er is veel gaande rondom de waterkwaliteit in Nederland en Europa. Het ministerie van Infrastructuur en Milieu is een programma gestart om de waterkwaliteit in Nederland te verbeteren. De Omgevingswet treedt in 2021 in werking en de voorbereiding is in volle gang. In de media is veel aandacht voor de kwaliteit van ons water. Binnen het overheidsprogramma ter verbetering van de waterkwaliteit in Nederland, geef jij als Senior Adviseur Waterkwaliteit met je collega’s invulling aan de rol van Rijkswaterstaat als waterkwaliteitsbeheerder en bevoegd gezag in Zuid-Holland. Of het nu gaat om nog onbekende stoffen, recente wetgeving of initiatieven die (nog) niet in de regelgeving zijn opgenomen, jij zet je vaardigheden en kennis effectief in.

Samen met de andere vergunningverleners vervul je de rol van waterkwaliteitsbeheerder door via vergunningen onder de Waterwet grenzen te stellen aan de emissies die bij bedrijven vrijkomen in het water. Je kijkt naar industriële processen en zuiveringstechnieken die bedrijven toepassen en zorgt dat doelstellingen vanuit de Kaderrichtlijn Water (KRW) worden gehaald. Je weegt de belangen van de initiatiefnemers af met de belangen van onze netwerken, zoals ruimte voor de rivier en medegebruik van ons areaal. Je overlegt met milieumanagers van grote bedrijven in het werkgebied en onderhandelt over de voorwaarden die in de vergunning worden opgenomen. Hierbij bespreek je de mogelijkheden vanuit zowel de wettelijke kaders als de laatste stand der techniek en zoek je samen naar oplossingen. De uitkomsten hiervan leg je vast in de vergunning. Daarnaast beoordeel je bezwaarschriften, toets je ingewonnen adviezen, evalueer je maatregelen en doe je voorstellen voor mogelijke verbeteringen, zowel op technisch-operationeel als beleidsmatig vlak.

Ook werk je met je collega’s vanuit andere regionale diensten aan diverse landelijke projecten en/of samenwerkingen met regionale partners. Het goed begeleiden van projecten, zowel inhoudelijk als procesmatig, wordt met regelmaat van je gevraagd. Je zorgt voor kennisdeling en draagt actief bij aan de aansluiting van de vergunningverlening op het toezicht.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van chemie of procestechnologie.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met vergunningverlening en/of toezicht en handhaving in relatie tot (grotere) chemische bedrijven. Die ervaring heb je nodig om te weten waarover je praat.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Waterwet, het Besluit risico's zware ongevallen en andere relevante algemene maatregelen van bestuur. Inzicht in de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet is een grote pre.
• Je weet verbindingen te leggen met andere mensen en organisaties. Het in een groep werken gaat je natuurlijk af en je bent in staat om ook op een natuurlijke manier voor een groep te staan.
• Je vindt samen werken aan een doel vanzelfsprekend en bent in staat om daarin ook belangen van anderen goed mee te nemen.
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet en voelt je prettig in een omgeving waarin ook van jezelf de nodige eigenreflectie wordt gevraagd.
• Herken je jezelf niet helemaal in alle functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega een bijdrage kunt leveren en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan in je motivatie, want natuurlijk staan we open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder brengt.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Binnen Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid werken we flexibel. Dat betekent dat van je verwacht wordt dat je – in overleg –een deel van je tijd ook inzetbaar bent voor andere bij jou passende werkzaamheden binnen WNZ.
• De gesprekken vinden plaats in de week van 8 april.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.