Helaas, deze vacature is niet actief.

Coördinerend adviseur integrale beveiliging in Utrecht

Beschrijving

De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Nieuwe bedreigingen van buitenaf leiden tot een andere kijk op de fysieke beveiliging van onze locaties, tunnels, bruggen, sluizen en verkeerscentrales. Het cluster Integrale Beveiliging draagt zorg voor de juiste beveiligingsoplossingen, nu en in de toekomst. Zo draag jij bij aan een veilige werkomgeving.

Als coördinerend adviseur Integrale Beveiliging ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, advies en monitoring van de beveiligingsacitiviteiten binnen RWS. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van (met name fysieke) beveiliging in afstemming met de overige beveiligingsdomeinen en I&W beleid.

Hierbij beoordeel en toets je het beleid van RWS t.a.v. fysieke beveiliging aan externe wet en regelgeving; signaleer je knelpunten, ontwikkel en initieër je  (beleids)oplossingen/aanpassingen. Hiervoor zoek je de verbinding met de landelijke en regionele organisatieonderdelen, stemt daarmee af en creëert draagvlak voor beleid en uitvoerings-/implementatieactiviteiten. Daarnaast zorg je voor het uit- en overdragen van het beleid aan de lijn. Je houdt overzicht over en toezicht op (de borging van) de fysieke beveiligingsactiviteiten binnen geheel RWS en draagt zorg voor de monitoring en evaluatie van de fysieke beveiliging binnen RWS. Je rapporteert hierover en signaleert knel-/verbeterpunten en innovatiekansen.

Voor de komende jaren is een sterke impuls noodzakelijk op de beveiliging van de fysieke assets van RWS. Met je sterke communicatieve en verbindende vaardigheden kan je deze impuls aanjagen en coördineren en zorg je voor verbinding in de keten en met de organisatieonderdelen. Je draagt daarbij zorg voor het coördineren en begeleiden van bijbehorende ontwikkelings-, veranderings- en besluitvormingsprocessen. Je kan goed de verschillende belangen inschatten in het bestuurlijke veld en daarin goed je positie pakken. Je onderhoudt de bestuurlijke contacten en de communicatie over integrale beveiliging naar het ministerie en treedt op als de expert/domeindeskundige binnen RWS en namens RWS in intra- en interdepartmentale overleggen, werk- en projectgroepen.

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Informatievoorziening of een vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging of fysieke beveiliging en bij voorkeur een certificering ( De Haagse Methodiek (DHM), Certified Protection Professional (CPP) of Physical Security Professional (PSP) van ASIS).
  • Je hebt ruime ervaring in een relevante coördinerende adviesfunctie.
  • Je hebt kennis van procedures en inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhangen in de brede context van (overheids)organisaties.
  • Je hebt een kritisch en conceptueel denkvermogen.
  • Je beweegt je organisatiesensitief.
  • Je kunt wanneer nodig flexibel en creatief zijn.
  • Je kan goed plannen en organiseren
  • Je hebt een relevant netwerk en houdt ervan om te netwerken.
  • Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 13
Salaris:
Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • De gesprekken zullen plaatsvinden op 12 april.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.