Vergunningverlener Noordzee in Zeeland

Jij leidt vergunningaanvragen in goede banen en maakt een kritische integrale afweging van de aanvraag. Geen gewone vergunningaanvragen, maar aanvragen voor unieke projecten op de Noordzee. Wat dacht je van grote windparken met bijbehorende kabelinfrastructuur, het doorlaatmiddel in de Brouwersdam en het industriële Sloegebied in Zeeland? En dan zijn er ook nog innovaties als getijdenenergie en zeeboerderijen. Kortom: uitdaging gegarandeerd!

Dat jouw werk afwisselend en maatschappelijk relevant is, staat als een paal boven water. Je hebt te maken met uitdagende en complexe vergunningverleningstrajecten en -projecten. Je behandelt uiteenlopende vergunningsaanvragen met name in het kader van de Waterwet  op de Noordzee. Voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) ben jij dé adviseur als het gaat om de raakvlakken tussen Waterwet en Mijnbouwwet, en op het gebied van kabels, leidingen, natuurwetgeving en olie- en gasindustrie. Je toetst inhoudelijk ingewonnen technische adviezen en neemt deel aan bezwaar- en beroepsprocedures. Je schrijft vergunningen, waarbij je zowel de inhoudelijke paragraven als de meer juridische paragraven schrijft. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar in een team.

Het vergunningverleningsproces binnen Rijkswaterstaat naar een hoger plan tillen: dat is jouw ambitie. Hierbij houd je uiteraard rekening met knelpunten, trends en ontwikkelingen. Je speelt in op beleidswijzigingen en op onverwachte omstandigheden. Het spreekt voor zich dat jouw administratie en systemen op orde zijn. Ook lever je bruikbare informatie voor de bestuurlijke omgeving en de processen asset- en omgevingsmanagement, toezicht en handhaving. Je schrijft doelgerichte, werkbare plannen van aanpak voor de uitvoering van vergunningverlenende activiteiten. Zie je mogelijkheden tot verbetering of vernieuwing van bijvoorbeeld methodes, werkprocessen en kwaliteitscontroles? Dan draag je deze aan. Ook deel je actief je kennis met je collega’s.

Zowel in- als extern sta jij bekend als iemand die actief samenwerkt en kritisch doch rechtvaardig rekening houdt met ieders belangen. Je voert vooroverleg, coördineert vergunningprocedures en werkt nauw samen met andere betrokkenen. Binnen onze organisatie werk je samen met collega’s van uiteenlopende disciplines, zoals juristen en handhavers. Extern werk je samen met onder andere EZK, SodM en netwerkbeheerders uit andere landen rond de Noordzee. Ook treed je regelmatig op als projectleider voor overkoepelende regionale of landelijke werkzaamheden en projecten.

• Je hebt een hbo-of wo-diploma in (bij voorkeur) natuurwetenschappelijke richting, of in de  juridische richting met nadrukkelijk ervaring in de techniek.
• Je hebt affiniteit met vergunningverlening en regulering en hebt relevante kennis hiervan, of je bent bereid deze kennis op te doen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (Waterwet gericht op de Noordzee) en juridische basiskennis
• Je bent analytisch en communicatief sterk, snel lerend, nieuwsgierig en bent in staat om anderen te overtuigen.
• Je kan logisch nadenken en bent positief kritisch
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je spreekt en schrijft goed Engels.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.