Adviseur Best Value Aanpak in Utrecht

Een vooraanstaande infrastructuur heb je niet zomaar. Het begint met de inkoop van producten en diensten voor aanleg, beheer en onderhoud. Als Adviseur Best Value Aanpak werk je mee aan een efficiënt en integer inkoopbeleid binnen grond-, weg- en waterbouwprojecten van Rijkswaterstaat. Dit doe je door jouw collega’s in de Best Value projecten op te leiden en vervolgens te coachen tijdens het gehele proces, van contractvoorbereiding tot en met het einde van de realisatie. Daarnaast leid je ook inkoop adviseurs op die Best Value adviseur willen worden. Je coacht hen on-the-job tijdens een Best Value project. Afhankelijk van je ervaring doe je dit meteen of ga je hierin groeien.

Op het gebied van de Best Value Aanpak ben jij, samen met jouw directe collega’s van het Best Value kernteam, een belangrijk aanspreekpunt binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met andere inkoopafdelingen binnen Rijkswaterstaat. Je werkt steeds aan de verbetering van de samenwerking in de keten en zoekt actief de verbinding met de hele keten van onze projecten: van directie inkoop- en contractmanagement, portfoliomanagement, projectteams,  afdelingshoofden tot en met de beheerders en assetmanagers in de regio’s.

Je levert een bijdrage aan de verdere verankering van de Best Value Aanpak binnen Rijkswaterstaat door uitvoering van ons strategisch- en tactisch plan. Standaardisatie, uniformiteit, het borgen van kwaliteit en het doorontwikkelen van de Best Value aanpak zijn daarbij belangrijke aspecten. Via de ontwikkeling en implementatie van beleid en richtinggevende kaders zorg je ervoor dat we als één Rijkswaterstaat naar buiten komen. Dit doe je door jouw expertise in te zetten om het vakgebied en de processen op het gebied van inkoop-, contract- en leveranciersmanagement binnen Rijkswaterstaat te verbeteren en te stroomlijnen. Je speelt een actieve en stimulerende rol in het delen en uitwisselen van kennis. Tot slot deel je actief jouw kennis en ervaring binnen en buiten Rijkswaterstaat.

• Je hebt een wo-diploma aangevuld met relevante werkervaring en opleidingen in inkoop- en contractmanagement.
• Je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring met inkoop- of contractmanagement en (interne) advisering.
• Je hebt enige praktijkervaring met toepassing van de Best Value Aanpak in de inkoop en bij voorkeur ook in de projectuitvoering.
• Je hebt enige ervaring met advisering en kennisoverdacht aan groepen.
• Je hebt aantoonbare kennis van de relevante contractvoorwaarden in de GWW sector zoals UAV-GC en bij voorkeur ook ervaring met voorwaarden zoals ARVODI en instrumenten als  BPKV, ISO 9001, systeemgerichte contractbeheersing en assetmanagement.
• Je hebt basiskennis van risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, aanbestedingswetgeving en relevante contractmodellen zoals D&C, prestatie- en ingenieursdienstencontracten.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het Aanleg en Onderhoudsproces van Rijkswaterstaat
• Je kunt goed analyseren en overtuigen en bent klantgericht.
• Je herkent je in de kernwaarden van RWS: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. Daarnaast passen de Best Value principes, zoals transparante houding, accountability en het zoeken naar de win-win in conflictsituaties bij jou.
• Je bent in staat om de bedoeling voorop te stellen en een project vanuit helicopter view te overzien.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

30

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.