Teamleider Gemeentewerken

Stadsbeheer zoekt een teamleider met lef!

Een gemeente in het Noorden is met 200 medewerkers een klantgerichte, professionele en resultaat gerichte organisatie die dicht bij de burgers staat.  De gemeente is een kwaliteitsgedreven organisatie met regievoering, samenwerking, burgerparticipatie en klanttevredenheid hoog in het vaandel. Daarbij zoeken zij in toenemende mate de samenwerking met de omliggende gemeenten. In de aanloop naar een samenwerkingsverband of herindeling is de organisatie volop in ontwikkeling.

De afdelingen Gemeentewerken en IPG zijn inmiddels samengevoegd tot één regievoerende afdeling Stadsbeheer die beter aansluit bij de huidige en toekomstige gemeentelijke organisatie. De afdeling Stadsbeheer bestaat uit de teams: Bedrijfsbureau, Ingenieursbureau en Gemeentewerken.
Vervolgstap is een nieuwe opzet en organisatie van het team Gemeentewerken. Hiervoor is de basis gelegd in het rapport ‘Stadsbeheer weet van (geen) wijken’.

Bepalend voor de uiteindelijke omvang van de afdeling en de teams is een bestuurlijke keuze over welke taken in eigen beheer worden gedaan en welke worden uitbesteed.

Voor het team Gemeentewerken zijn wij op zoek naar een enthousiaste
 

Als teammanager:

• Ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en lid van het afdelingsmanagement
• Ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en organisatie van je team volgens de uitgangspunten van ‘Stadsbeheer weet van (geen) wijken’
• Draag je zorg voor de afstemming binnen het team, van het team naar de afdeling en daarbuiten (gebiedsregie, Fivelingo, aannemers en leveranciers)
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de integrale (afdelingsoverstijgende) programma's en complexe projecten.
• Ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van het gevoerde afdelingsbeleid. 
• Borg je de verbinding tussen beleid, beheer en uitvoering
• Geef je inhoud aan opdrachtgeverschap, afstemming en samenwerking met (participerende) overheidspartijen en maatschappelijke organisaties.
• Draag je zorg voor een goede communicatie en samenwerking binnen het team en ontwikkel je het teamgevoel.
• Mandateer je in dit kader de bevoegdheden en verantwoordelijkheden zover als mogelijk met afspraken over terugkoppeling en voortgangsrapportages.
• Ontwikkel je de missie en visie van de organisatie c.q. het team.
• Ben je opdrachtnemer voor de andere teams van de afdeling en de organisatie
• Vertegenwoordig je je team in diverse in- en externe overlegsituaties en draag je binnen de gegeven kaders standpunten uit.
• Fungeer je als schakel naar het hoofd van de afdeling, waar je ook aan rapporteert.

Wij bieden je de mogelijkheid om aan een breed takenpakket te werken in een dynamische omgeving en verwachten een grote bijdrage in de verdere ontwikkeling van Stadsbeheer en haar teams.

Voor deze functies gaat onze voorkeur uit naar een collega met:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• een duidelijke visie op het werkterrein van het team en de afdeling in de breedste zin;
• ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team op basis van integraal management;
• analytisch denkvermogen;
• ondernemerschap;
• vaardigheid in het opstellen van beleidsnota’s, plannen en/of adviezen en in het voeren van overleg met diverse instanties/overlegverbanden.
• gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• een dynamische, creatieve persoonlijkheid met overtuigingskracht;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Als teamleider Gemeentewerken verwachten wij dat je:

• spreekt, stimuleert, informeert, inspireert en enthousiasmeert vanuit de ambitie, kernwaarden, doelstellingen van onze organisatie;
• zowel mens- als resultaatgericht bent.

Daarbij passen de volgende competenties:

• visie, integraliteit, helikopterview
• leidinggeven/coachen
• regievoering
• opdrachtgever-/opdrachtnemerschap
• besluitvaardig, resultaatgericht
• omgevingssensitiviteit

Salarisindicatie: schaal 10 (afhankelijk van kennis en werkervaring maximaal € 3.896,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Wij kennen een drie-rangenstelsel waardoor afhankelijk van het functioneren uiteindelijk doorgroei mogelijk is naar € 4.191,-- bruto per maand.