Adjunct afdelingshoofd Burgerzaken in Bussum

Heb jij meerdere jaren managementervaring binnen een gemeente, geeft het jou energie om te werken aan de ontwikkeling van teams en ligt je hart bij burgerzaken? Wil jij werken in een organisatie die continue in ontwikkeling is? Dan is deze functie geknipt voor jou!

Functieprofiel

Als adjunct afdelingshoofd Burgerzaken geef je leiding aan de medewerkers van burgerzaken. Hier werken medewerkers die zich richten op taken met betrekking tot de burgerlijke stand, huwelijken, naturalisaties en basisregistratie personen. Jij bent in staat (inhoudelijk) richting te geven aan dit team. Dit doe jij met je coachende en verbindende persoonlijkheid die nabijheid en contact combineert met resultaatgerichtheid en het stellen van doelen.

Wat je doet

Je hoofdopdracht is het toewerken naar een backoffice Burgerzaken. De frontoffice Burgerzaken begeleid je naar het KCC. Hiervoor leg je verbinding binnen en ook buiten het team. En je begeleidt de medewerkers die in die ontwikkeling een rol vervullen. Op termijn werk je je in op thema’s buiten burgerzaken en kan je leiding geven aan teams met een vergelijkbaar profiel.

• Je draagt bij aan het realiseren van de visie en missie van de gemeente als geheel en je bent verantwoordelijk voor het leiden van teams.
• Je bent specifiek belast met de aansturing van het team Burgerzaken en je vertegenwoordigt dit team ook naar buiten toe.
• Je kan nieuwe ontwikkelingen doorgronden, zet een duidelijke koers uit en komt met medewerkers tot gezamenlijk beeld over rol en werkwijze.
• Je geeft planmatig richting aan en maakt het verder digitaliseren van de producten en werkprocessen mogelijk.
• Je zorgt voor een degelijke bedrijfsvoering (financieel in control zijn).
• Je bent in staat om medewerkers vertrouwen te geven, te verbinden en een hecht team te smeden.
• Je geeft medewerkers veel ruimte voor eigen invulling en verantwoordelijkheid om te komen tot continue verbeteren.
• Je stimuleert (zelf)ontwikkeling en groei van de medewerkers om met minder managementsturing en meer verantwoordelijkheden de taken te volbrengen.

Wie je bent

Jij beschikt over een dienstverlenende en klantgerichte benadering. En natuurlijk ben je in staat om te verbinden met en op alle niveaus te coachen. En je bent in staat door uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden een verhaal te vertellen en mensen mee te nemen in de ontwikkeling die Gooise Meren doormaakt.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende binnen bij voorkeur een gemeentelijke organisatie en aan soortgelijke teams.
• Je hebt kennis van het vakgebied Burgerzaken en de processen die daar spelen.
• Je bent in staat te coachen, te faciliteren, te luisteren en te inspireren.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent veerkrachtig, daadkrachtig en besluitvaardig.

Wat wij je bieden

• Een moderne organisatie met aandacht voor de balans privé/werk, een organisatie waar ontwikkeling en beweging de norm is en waar de vraag en de behoefte van inwoners centraal staat. Een organisatie die alle medewerkers uitdaagt om het werken continue te verbeteren.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling in algemene dienst.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.520,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12 CAR UWO).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6%), levensloopbijdrage en sommige vakantie-uren worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt.

Over het team Burgerzaken

Het werk bij Burgerzaken verandert ingrijpend door regelgeving en digitalisering. Het team heeft een koers ingezet die aansluit bij de landelijke ontwikkelingen. De focus komt minder op direct klantcontact en meer op kwaliteit. Voor medewerkers is het belangrijk en leuk om mee te bewegen met die ontwikkelingen. De medewerkers zijn breed inzetbaar en volgen opleidingen. De medewerkers van het team zijn enthousiast, betrokken en collegiaal. Het team Burgerzaken zal binnenkort onder de afdeling Vergunning, Toezicht en Handhaving komen te vallen. De besluitvorming hierover is al rond.

Ja, ik wil solliciteren!

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 14 maart 2019 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via de sollicitatie button.

Vragen?

Stel je vragen over deze functie aan Gitta Reuvers, 06 55871265 of Martin van der Veen, 06 11735540.

Geen acquisitie