Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.
De afdeling Schulden, Minima en Sociale Recherche bestaat uit 4 teams. Het team Schulddienstverlening, waar zo’n 35 mensen werken, is er één van. Eén van de taken van het team is Budgetondersteuning op Maat (BooM)
Allround BudgetcoachWat houdt de functie in?
Je werkt zowel voor Haarlem als voor Zandvoort, maar in deze functie vooral voor de inwoners van Zandvoort.
Je voert coaching gesprekken met cliënten (intake-, vervolg- en eindgesprekken).
Samen met de cliënt stabiliseer je inkomsten en uitgaven, maak je keuzes voor mate van beheer en stel je een passend budgetplan op en voer je deze uit.
Je maakt het sociaal netwerk van cliënten zichtbaar en activeert en verduurzaamt deze.
Je inventariseert het probleemoplossend vermogen van de cliënt en de motivatie om gedrag te veranderen. Je begeleidt de cliënt procesmatig, gericht op gedragsverandering en (financiële) zelfredzaamheid.
Samen met de cliënt stel je een aflossingsschema op en begeleidt de gedragsverandering met betrekking tot het huishoudelijk financieel management.
Je onderhandelt met schuldeisers voor het treffen van betalingsregelingen.
Je verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen en ondersteunt de cliënt in het aanvragen van de benodigde voorzieningen.
Je werkt nauw samen met hulp- en dienstverlenende instanties en met je collega’s. Schulddienstverlening en Werk & Inkomen.
Je werkt op regelmatige basis op locatie in Zandvoort.
Je zorgt voor dossiervorming en registratie.
Wat verwachten wij?
Je beschikt over een MBO-diploma (bijvoorbeeld SJD) en hebt HBO werk- en denkniveau. Daarnaast is een afgeronde opleiding tot budgetcoach gewenst. Ervaring met gesprekstechnieken is een eis.
Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en je bent tegelijk in staat een goede en betrouwbare samenwerkingsrelatie op te bouwen met je collega’s en samenwerkingspartners.
Je bent gemotiveerd voor het werk en beschikt over een gezonde gedrevenheid om resultaten te willen boeken.
Je houdt overzicht en stelt prioriteiten in je werk. Je bent proactief, nauwkeurig en creatief, kunt goed improviseren en hebt een lange adem. Een brede blik en open houding is essentieel. Je creëert in samenwerking maatwerkoplossingen.
Je hebt kennis van het Sociaal Domein en bij voorkeur van de sociale kaart van Zandvoort en Haarlem.
Wat bieden wij?
Een (vooralsnog) tijdelijke functie voor 32 uur, in een organisatie die volop in beweging is.
In de loop van 2019 wordt duidelijk of het een structurele functie wordt.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt € 3.376 ,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma.
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 maart via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hayat Eddahmani tel.nr. 023-5114126. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan .
De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de couleur locale benadrukt.
