Veiligheidsmanager Ondermijning in Haarlem

Veiligheidsmanager Ondermijning Wat houdt de functie in?

De ambitie van de gemeente Haarlem is om meer inzicht te krijgen in ondermijnende criminaliteit en ondermijnende activiteiten succesvol aan te pakken en terug te dringen. De komende jaren wordt gewerkt aan meer slagkracht in de integrale aanpak, zodat snel en efficiënt kan worden ingespeeld op signalen van ondermijning. Voor veel van de ondermijnende activiteiten geldt zowel een themagerichte, gebiedsgerichte als signaalaanpak. Hierbij ligt de nadruk op het voorkomen van ondermijnende activiteiten, terugdringen van ondermijnende criminaliteit, het afpakken van criminele winsten en het weghalen van de voedingsbodem voor ondermijning. Thema’s die onder de aanpak van ondermijning vallen zijn: OMG’s, woon- en adresfraude, hennep, prostitutie, mensenhandel. Daarnaast zijn er integrale projecten op wijkniveau waarin ondermijning centraal straat. Wat ga je doen? De functie bestaat uit leidinggevende, adviserende en coördinerende activiteiten op het terrein van ondermijning. Je bouwt het team Ondermijning op en ontwikkelt de gestructureerde aanpak van ondermijning verder door. Je hebt overzicht en verbindt de verschillende thema’s die onder de aanpak vallen. Je bent de vakinhoudelijke deskundige betreffende ondermijning. Je adviseert de burgemeester over, doet de voorbereiding van en organiseert bestuurlijke overleggen wanneer nodig. Daarnaast heb je uitvoerende taken. Zo ben je voorzitter van een aantal ondermijningsoverleggen en schrijf je heldere adviezen en voorstellen. Je bent gesprekspartner voor iedereen in de organisatie: van de werkvloer tot bestuur. Je draagt zorg voor de inrichting van een meldpunt voor ondermijningssignalen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de regio, zoals NH Samen Veilig en het RIEC NH. Je zorgt dat kwesties die binnen de regio spelen en die Haarlemse bestuurlijke standpunten vergen, op tijd en adequaat in het college en zo nodig in de raad worden gebracht. Je bent samen met anderen verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het door het college vastgestelde Actieprogramma Integrale Veiligheid en Handhaving. Je bent verantwoordelijk voor de projectaansturing op prioriteiten uit het Actieprogramma.

Wat verwachten wij? Je bent te typeren als een stevige daadkrachtige persoonlijkheid, een zelfstandige praktische adviseur met gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent een sterke communicator die beschikt over de competenties: klantgerichtheid, aanjagen, resultaatgerichtheid, samenwerken, initiatief nemen, overtuigingskracht en vasthoudendheid. Je draagt de integrale visie van het programma actief uit. Daarbij weet je door je enthousiaste houding en overtuigingskracht draagvlak te creëren voor het programma. Je bent je bewust van de aanwezige dynamiek en de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties en je bent in staat je aanpak en gedrag hierop af te stemmen. Je hebt ervaring in het omgaan met conflicterende belangen. Je bent alert op knelpunten die de voortgang kunnen verstoren en neemt hiertegen tijdig maatregelen. Verder heb je een belangrijke taak om diverse samenwerkingspartijen te verbinden en gezamenlijk doelen te bepalen en te bereiken. Wat verwachten wij?

• Een afgeronde relevante academische opleiding.
• Ruime kennis en ervaring op het vlak van integrale veiligheid.
• Meer specifiek zijn wij op zoek naar iemand met kennis en ervaring op het gebied van ondermijning.
• Je loopt lokaal en regionaal hard piket voor crises en of openbare orde incidenten

Wat bieden wij? De afdeling Veiligheid & Handhaving is een afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving in de stad zijn samengebracht. De afdeling heeft de regie op het veiligheidsbeleid en voert handhavingstaken op straat uit. In vier teams: Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving en Parkeerhandhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen met als doel dat inwoners van Haarlem zich veilig voelen en veilig zijn. Wat kun je van ons verwachten?

• Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie voor 36 uur per week binnen een leuk, ambitieus, flexibel team dat samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.520, - (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05 % Individueel Keuze Budget).
• Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma. We denken met je mee over je professionele ontwikkeling en bieden je inhoudelijke en vaardigheidstrainingen.
• Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.