Senior functionaris Gezondheidsbevordering in Den Haag

Senior functionaris Gezondheidsbevordering
Onderschrijf jij als senior functionaris Gezondheidsbevordering het belang van preventie en haal jij actief wensen en behoeften van de klant op en vertaalt deze naar de dienstverlening van de afdeling?

Wat ga je doen?

Als senior functionaris Gezondheidsbevordering (GB) ben je de brug tussen het management en de  medewerkers van de afdeling. Enerzijds ben je de rechterhand van de afdelingsmanager bij strategische, inhoudelijke en organisatorische dossiers. Anderzijds ben je inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van de afdeling over de voortgang en uitvoering van taken. Je levert een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke koers van de afdeling en zorgt voor de afstemming van activiteiten. Je adviseert intern en extern bij de ontwikkeling van beleid op het terrein van preventie en gezondheidsbevordering. Dit doe je door het vertalen van landelijke ontwikkelingen en preventieprogramma’s naar regionale/lokale invulling (Rookvrije generatie, Kansrijke Start, Nationaal Preventie Akkoord etc.).

Verder ben jij binnen de afdeling verantwoordelijk voor thema- en programma-overstijgende zaken, je volgt en signaleert vernieuwingen binnen het vakgebied Gezondheidsbevordering en onderneemt actie hierop. Je vertegenwoordigt de afdeling en de GGD bij vaak innovatieve processen en projecten  (bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van de omgevingswet, e-health en het inrichten van accountmanagement). Regelmatig zal het zijn dat je activiteiten op deze gebieden opstart.

Je bent uitstekend ingevoerd in het vakgebied Gezondheidsbevordering.  Je onderschrijft het belang van preventie, haalt actief wensen en behoeften van de klant op en vertaalt deze naar de dienstverlening van de afdeling. Als uitstekend netwerker onderhoud je interne contacten met andere afdelingen en  externe contacten  met de negen gemeenten in Haaglanden, met landelijke kennisinstituten en met de andere grote steden.

Afdeling

De afdeling Gezondheidsbevordering vormt samen met de afdeling Epidemiologie de productgroep Epidemiologie en Gezondheidsbevordering (E&G). E&G bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid door onderzoek, beleidsadvisering en het coördineren en/of uitvoeren van gezondheid bevorderende programma’s en interventies. De afdeling Gezondheidsbevordering werkt aan gezonde wijken, gemeenten en scholen. Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop van 0-100 jaar en het gedachtengoed van positieve gezondheid. Inzet en activiteiten van de afdeling Gezondheidsbevordering dragen bij aan een vitaal leven van de inwoners van Haaglanden.

De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Wat vragen wij?

Je hebt een visie op de publieke gezondheidszorg en in het bijzonder op gezondheidsbevordering en preventie. Jouw visie sluit aan bij ons beleid. Verder heb jij een helikopterview op de beleidsterreinen van de afdeling en ben je in staat om  interne en externe  processen aan elkaar te koppelen. Je hebt ervaring met accountmanagement.
 

Je bent de brug tussen management en de medewerkers. Je behartigt de belangen van management en medewerkers, en zorgt voor aansluiting. Dit vraagt enerzijds om actieve betrokkenheid bij het maken van managementkeuzes en om een loyale opstelling ten aanzien van gemaakte keuzes. Anderzijds vergt dit inlevingsvermogen en actieve betrokkenheid bij de uitvoering van taken door medewerkers.
 

Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je beweegt je gemakkelijk in een (onbekende) sociale omgeving, spreekt mensen aan en legt makkelijk contacten. Je maakt op het juiste moment gebruik van je netwerk en je vormt coalities om doelen te bereiken.

Je kunt goed plannen en structuur aanbrengen. Dit komt tot uiting in de wijze waarop je gemaakte afspraken tijdig en effectief uitvoert, controleert en afwijkingen signaleert en agendeert. Je voert werkzaamheden nauwkeurig uit met oog voor de kwaliteit van het werk.

Verder beschik jij over:

• een afgeronde universitaire opleiding gezondheidswetenschappen of gedragswetenschappen

• minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een complexe organisatie en politiek-bestuurlijke omgeving

• grondige en aantoonbare kennis van het vakgebied

• een uitstekend netwerk binnen het werkveld op gemeentelijk en nationaal niveau

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op:

• een salaris van minimaal € 4.022,- en maximaal € 5.520,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)

• een functie voor 32-36 uur per week

• een vaste aanstelling. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid op een vast dienstverband

• een uitdagende functie waarin je kunt bijdragen aan verbetering van de gezondheid van de inwoners van Haaglanden

• Een goede werksfeer en een team met gemotiveerde collega’s

   

  Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket, zoals:

• een opname in het ABP-pensioenfonds;

• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.