Werkbegeleider Sollicitatiecentrum Werkoffensief +500 in Den Haag

Wat ga je doen?

We zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor het sollicitatiecentrum. In het vernieuwde sollicitatiecentrum staat het actief solliciteren centraal. We zijn specialisten in het begeleiden van kandidaten bij hun ontwikkeling op het vlak van solliciteren en om inzicht te krijgen in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het is een dynamische omgeving waarin je komt te werken met verschillende groepen en een constante stroom van kandidaten met een verschillende achtergrond.

Je verzorgt in overleg met en/of namens de werkgever de individuele en collectieve begeleiding van kandidaten en geeft “training on the job”, inclusief houdings- en gedragsaspecten. In veel situaties heeft de werkbegeleider de rol van trainer-coach.

Je begeleidt kandidaten groepsgewijs en individueel op het gebied van sollicitatievaardigheden. Je biedt hen op professionele wijze dienstverlening aan, die een bijdrage levert aan het proces naar werk. Je organiseert samen met je collega’s banenmarkten (b.v. Boost Your Future) en Speedmeets met potentiele werkgevers dit met met het doel om te komen tot een match. Hierbij informeer je zowel de kandidaten als de werkgevers over de werkwijze van het Werkgeversservicepunt.

Je coördineert en regisseert het realiseren van afspraken met kandidaten en werkgevers. Je bewaakt en bespreekt de voortgang, signaleert en lost knelpunten en belemmeringen op en schakelt waar nodig flankerende in- en externe voorzieningen in.

Je bent alert op fraude, pleegt interventies in het kader van handhaving en voert het maatregelenbeleid uit, inclusief het voeren van motivatie- en confrontatiegesprekken en informeert hierover de klant en de afdeling Support. Je stemt de inzet en ontwikkeling van kandidaten periodiek af met Accountmanagers. Je monitort en rapporteert de voortgang van kandidaten en registreert dit in de daarvoor bestemde systemen.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s in de keten en stem je wanneer nodig af met externe samenwerkingspartners. Dit alles met de focus op de match.

Omdat de arbeidsmarkt voortdurend verandert en nieuwe technologieën zijn intrede doen is het van belang dat je wilt mee denken over veranderingen, die dit met zich mee brengt voor het Sollicitatiecentrum.

Werkoffensief +500
De gemeente Den Haag gaat de komende vier jaar 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan helpen. Dat is goed voor de werkgevers die veel vacatures hebben, het is goed voor de mensen zelf als zij de kans krijgen om weer aan het werk te gaan en het is in financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten gaat met deze  ambitieuze doelstelling aan het werk. Mensen met een bijstandsuitkering gaan we persoonlijk spreken en beter leren kennen. We brengen hun talenten, belemmeringen en behoeften gestructureerd in beeld. Samen met de kandidaat en de werkgever maken we een werkfit-programma om uiteindelijk mensen duurzaam aan een baan te helpen.

Het Werkoffensief +500 brengt dit plan ten uitvoer. Als werkbegeleider bij het sollicitatiecentrum lever jij een belangrijke bijdrage om deze doelstellingen ook daadwerkelijk te gaan halen.

Wie zijn wij?

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten. Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen Den Haag vooruit helpen. De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt. Je gaat aan de slag binnen de tijdelijke organisatie programmateam werkoffensief +500.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke (project) aanstelling binnen het Programma Werkoffensief +500 voor de duur van de opgedragen werkzaamheden (voor interne medewerkers gelden andere afspraken, informeer hier over bij Prosper Becker: of bij Judith Dayala: );
Salarisschaal 8 (max. € 3.376,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
Een werkweek van 36 uur;
Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?

Als werkbegeleider van het sollicitatiecentrum beschik je over minimaal MBO+ werk – en denkniveau blijkend uit een afgeronde opleiding.

Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving.

Je hebt kennis van en ervaring met werving & selectie en met het geven van trainingen op het gebied van sollicitatievaardigheden op individueel en groepsniveau.

Je bent in staat de dienstverlening aan te passen naar maatwerk afhankelijk van de doelgroep: Jonge werkzoekende/ vak volwassene/ laag of hoog opgeleide / statushouders / 50-plus etc.  Je zoekt naar nieuwe kansen en mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen.

Je werkt vanuit een dienstverlenende en actieve houding waarin je resultaatgericht werkt. Je staat open voor de hulpvraag van kandidaten, hebt interesse in de voortgang van hun ontwikkeling en biedt vanuit een initiatiefrijke houding de kandidaat middelen en kennis op het gebied van solliciteren en actief zijn naar werk. Je bent oplossingsgericht, benaderbaar en gastvrij maar vooral in staat om het verschil te maken met en voor de kandidaten.

Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit om niet alleen snel te kunnen schakelen tussen dat wat er van je verlangd wordt op het gebied van taken maar ook communicatieve vaardigheden te kunnen aanpassen aan de doelgroep.

Je hebt verfrissende ideeën en weet anderen te inspireren. Kennis van de arbeidsmarkt is hiervoor cruciaal net als interesse in ontwikkelingen op het gebied van solliciteren.