Accountmanager, WSP, STiP in Den Haag

Het STiP-Banen project, onderdeel van het Werkgeversservicepunt Den Haag, is een initiatief van de Gemeente Den Haag. Samen met partners uit de Gemeente worden er deels gesubsidieerde banen gecreëerd waar mensen uit de bijstand op in kunnen stromen. Het zijn boven formatieve functies die geen ander werk verdringen, zoals extra hulp op scholen, in de zorg of op sportvelden. De afkorting STiP staat voor: Sociaal Traject in Perspectief. Het betreft een project van 3 jaar, dat in het jaar 2017 is gestart. Het eerste jaar stond in het teken van het creëren van banen. Inmiddels zijn er 1000 kandidaten ingestroomd en geplaatst op banen, en deze kandidaten hebben begeleiding nodig om zich duurzaam te kunnen ontwikkeling richting de arbeidsmarkt.  Daarom zoeken wij op korte termijn naar ervaren Accountmanagers.  

Wat ga je doen?

Als Accountmanager STiP kun je op verschillende werkterreinen worden ingezet. Je zet je commerciële talent in om werkzoekenden vanuit de bijstand naar een STiP baan te brengen óf vanuit een STiPbaan duurzaam naar de arbeidsmarkt. Dit kan via een baanafspraak zijn of een reguliere plaatsing. Het betreft kandidaten die onder de STiP-regeling vallen en een doelgroep indicatie hebben waarvoor je verantwoordelijkheid draagt ten aan zien van bemiddeling binnen het STiP project, maar ook op het gebied van jobhunten. Je hebt een caseload van kandidaten waarvoor je samen met de kandidaat op zoek gaat naar een passende functie, je stelt jezelf faciliterend op en ondersteund bij voorbereiding op sollicitatiegesprekken en arbeidscontracten (onderhandeling).

De kandidaten zijn te verdelen in diverse groepen die allemaal een eigen aanpak nodig hebben. Nieuwe kandidaten starten op een stipbaan bij jou werkgever(account beheer), andere kandidaten zijn voldoende ontwikkelt en kunnen worden uitgeplaatst in de regionale arbeidsmarkt op banen die je zelf acquireert. Je hebt een plan van aanpak als het gaat om marktbewerking en kunt goed plannen en organiseren. Je bezoekt wekelijks nieuwe werkgevers, maakt contractafspraken en plaatst kandidaten. Je maakt hierbij gebruik van je eigen netwerk, de diverse beschikbare tools en kennis binnen de organisatie en rapporteert over de voortgang. Je kiest altijd voor de kortste weg naar werk en signaleert proactief.

Daarnaast sta je nauw in contact met de werkbegeleiders die de kandidaten begeleiden bij jou werkgevers en borg je de gemaakte afspraken en communicatiematrix. Je wordt uitgedaagd op het gebied van overtuigingskracht, organisatietalent, commercie en inventiviteit. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig en kun je procesmatig te werk gaan.

 
STiP
Als accountmanager van STiP  verzorg je de grotere commerciële trajecten. In het STiPteam werken we samen aan één doel in 2019: ontwikkeling & duurzame uitstroom.  Krijg jij er al zin in?
 

Je werkt volgens een cyclische planning en bezoekt zowel huidige als potentiele werkgevers. Daarnaast voer je intakegesprekken en plaats je de kandidaten op openstaande stipbanen, help je mee op matching events én ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de uitstroomtargets, zeker voor je eigen caseload en werkgevers. Jij bent van A tot Z samen met de werkbegeleiders verantwoordelijk voor het managen van jou accounts. STiP kandidaten hebben een doelgroep indicatie van gemiddeld 50% én multiproblematiek. Je bent coördinator en faciliteert de processen en zorgt ervoor dat

Wie zijn wij? Werkgevers Servicepunt (WSP)

WSP Den Haag is gericht op mensen die kunnen werken, maar enige begeleiding nodig hebben, zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De focus ligt op uitstroom uit de uitkering en voldoende rendement van inspanningen en instrumenten. Het motto van WSP Den Haag luidt: de kortste weg naar betaald werk en de werkgever op kop!

WSP Den Haag is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en werkgelegenheidsprojecten ontwikkeld, die perfect aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren en op de mogelijkheden van kandidaten en instrumenten van WSP Den Haag.

De instrumenten zijn onder andere bemiddeling door accountmanagers, plaatsing op arrangementen, sollicitatiebegeleiding, trainen op werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden, coaching en begeleiding op de werkplek.

Het Werkgevers Servicepunt focust daarbij op de match tussen ondernemers en kandidaten. Voor een belangrijk deel wordt er vertrouwt op ‘ontmoeten en verbinden’. Als er meer nodig is om te komen tot een duurzame match dan geldt ‘doen wat nodig is’. We geloven daarbij in ‘werken is leren’. Bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het versterken van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk.

Wat bieden wij?
Een vooralsnog tijdelijke aanstelling t/m 31 december 2019 (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
Salarisschaal 9 (max. € 3.805,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
Een werkweek van 36 uur;
Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt sociaalpedagogische vaardigheden. Je hebt uitgebreide kennis van motiverende gespreksvoering. Je hebt daarnaast kennis van en ervaring met het adviseren van werkgevers. Je kent de Haagse arbeidsmarkt goed. Je kent de Haagse sociale kaart goed en hebt ervaring met het werken met deze doelgroep én het voeren van commerciële werkgeversgesprekken.
 

Competenties.
Oplossingsgerichtheid, inlevingsvermogen, commercieel inzicht, inventief, plannen en organiseren, initiatiefrijk, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken.