Stagiair Administratief Juridisch Medewerker

Kom stagelopen bij de Dienst Belastingen!

Stagiair Administratief Juridisch Medewerker

Stageplaats, voor 32-36 uur uur per week

Vacaturenummer: FS/2014/ST04

Geplaatst op: 28-08-2014

De functie

Vanaf september 2014 zijn er opleidingsgerelateerde stageplekken beschikbaar voor ca. 6-12 maanden voor leerlingen van MBO of HBO-opleidingen richting (Administratief) Juridisch Medewerker variant Openbaar Bestuur of Zakelijke Dienstverlening.

Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve en controle- werkzaamheden, die nodig zijn om de verschillende processen binnen de afdeling Kwijtschelding goed te laten verlopen.

De werkzaamheden omvatten o.a.:

• verzamelen en controleren van de benodigde gegevens;
• controleren van bijv. betalingen op aanslagen die geautomatiseerd zijn verwerkt;
• scannen en koppelen van diverse informatiebronnen;
• archief en dossier werkzaamheden;
• bij vragen doorverwijzen naar de juiste collega of afdeling.

 

En in een later stadium van je stage:

• informatie en advies verstrekken aan klanten en collega’s;
• termijnen en procedures bewaken;
• standaard documenten opstellen en versturen.
  

N.B.: Het is helaas niet mogelijk om bij de Dienst Belastingen face-to-face frontoffice werkzaamheden met burgers te verrichten, zoals loket/baliewerkzaamheden. Hiervoor zijn vervangende (backoffice)werkzaamheden of opdrachten mogelijk. Wij voldoen met deze stageplekken echter wel aan de accreditatie van ECABO.

Wij vragen

• MBO of HBO-opleiding (zoals Administratief Juridisch Medewerker variant Openbaar Bestuur of Zakelijke Dienstverlening;
• ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking (Word, Excel, databases, mail);
• adequaat communicatieve- en aantoonbare sociale vaardigheden;
• een ‘teamspeler’ met flexibele instelling, die binnen de gestelde kaders initiatief laat zien;
• nauwkeurig en accuraat kunnen werken;
• integer en betrouwbaar (er is voor deze stageplek een Verklaring Omtrent Gedrag vereist, deze kan worden aangevraagd nadat de stagiair is aangenomen).

Wij bieden

• een betrouwbare stageplek met continuïteit voor ca. 6-12 maanden;
• gerichte en ervaren stagebegeleiders;
• een kans om kennis te maken met de gemeente Amsterdam;
• een levendige sfeer en moderne, prettige werkomgeving;
• een o.b.v. leeftijd en gewerkte uren conform de rechtspositie (CAO) van de gemeente Amsterdam.

De organisatie

Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam: van Amsterdammers, voor Amsterdammers
Elke Amsterdammer betaalt lokale belastingen. Geld dat nodig is om de stad levendig en leefbaar te houden. Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam (DBGA) is regelmatig op zoek naar professionele, enthousiaste mensen.
Niet alleen mensen met ervaring, maar ook starters kunnen wij een goede werkplek bieden.
DBGA is een dynamische organisatie die medewerkers de kans biedt zichzelf te blijven ontwikkelen, zodat werken een uitdaging blijft. Er heerst een toegankelijke en informele werksfeer waar initiatieven op prijs worden gesteld.
Je moet het vooral leuk vinden om te werken voor de stad Amsterdam met bijna 800.000 inwoners en miljoenen bezoekers. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, flexibele werktijden en verlofmogelijkheden zijn dan een pré.
Kom werken bij Dienst Belastingen Gemeente Amsterdam!

Je werkt samen in een gemotiveerde en leuke groep van ca. 12 stagiairs en 8 arbeidspartacipanten op het stageproject van onze afdeling Kwijtschelding.


Let op: wij zijn op zoek naar stagiairs die bij voorkeur beschikbaar zijn per september 2014 voor 32 uur per week op de dagen maandag t/m donderdag (vrijdag mag ook als je 36 uur per week stage moet lopen).

Informatie

Meer informatie kan per mail worden verkegen bij de heer F. Scheltens, afdeling BMO: . 

Je kunt voor meer informatie over de Dienst Belastingen, en met name over de afdeling Kwijtschelding, alvast een kijkje nemen op onze website: .

Sollicitaties

Je kunt je CV met motivatiebrief t.a.v. de heer F. Scheltens mailen naar , waarna wij z.s.m. contact met je opnemen.

“De gemeente Amsterdam voert diversiteitbeleid. De gemeente wil dat het personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, culturele achtergrond en opleiding een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Elke vacature staat open voor zowel mannen als vrouwen, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.”

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.