Medewerker financial audit

Beschrijving

Je hebt een belangrijke rol in het verder uitbouwen van de financiële auditfunctie bij het Parket-Generaal. Hierbij draait het om het ontwikkelen van de juiste balans tussen de eigen controlewerkzaamheden, die van (onderdelen van) de Dienst Verleningsorganisatie Openbaar Ministerie en van de externe auditor.

Als medewerker financial audit ben je betrokken bij alle fases van het financial auditprogramma. Zoals het opstellen van een plan van aanpak, het op locatie uitvoeren van interviews, beoordelen van dossiers, uitvoeren van steekproeven, signaleren van knelpunten en risico’s, terugkoppelen van bevindingen, schrijven van rapportages, communiceren van de resultaten en het monitoren van de follow-up op aanbevelingen.

Je controleert ook op specifieke onderwerpen als strafrechtelijk en conservatoir in beslag genomen gelden en  gerechtskosten. Je informeert het management van het Openbaar Ministerie tijdig over potentiële risico’s voor het financieel beheer en een goedkeurende verklaring. Je reist regelmatig door het hele land, met name naar Utrecht waar de Dienst Verleningsorganisatie Openbaar Ministerie is gevestigd. Je neemt  ook  deel aan diverse overleggen binnen het OM, het departement, de externe accountant en de departementale accountantsdienst. 

• Je hebt een afgeronde universitaire studie bedrijfseconomie of accountancy.
• Een studie voor de Resident Advisor is een pre.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en grondige kennis van een administratieve organisatie, interne controle en beheersingsvraagstukken.
• Je hebt gevoel voor risico’s in een complexe en veranderende organisatie.
• Je bent secuur en analytisch sterk.
• Je hebt gevoel voor cijfers en  beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Je bent proactief, zelfstandig en heb je een pragmatische en een kritische instelling. 

Het betreft hier een schaal 11 BBRA 1984 functie en afhankelijk van opleiding, ervaring en kennis zal de salarisschaal volgens de algemene inschalingsystematiek worden vastgesteld en vindt inschaling plaats in de zgn. aanloopschaal 10 BBRA 1984.

Deze vacature valt in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Binnen het Functiegebouw Rijk staat deze functiegroep omschreven als: ontwikkelt, adviseert en implementeert en/of houdt toezicht op inhoudelijk meer of minder complexe bedrijfsvoeringproducten en/of -processen.

Wil je meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering en de betreffende doorgroeimogelijkheden te weten komen, ga dan naar het .

Wil je meer weten over het Functiegebouw Rijk? .

Het OM wil zichtbaar, merkbaar en herkenbaar een effectieve bijdrage leveren aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Het OM is de enige instantie in Nederland die verdachten voor de strafrechter kan brengen. Het OM zorgt ervoor dat verdachten van strafbare feiten worden opgespoord en vervolgd en zet zich in voor de belangen van slachtoffers. Daarvoor wordt samengewerkt met de politie en andere opsporingsdiensten. De officier van justitie leidt het opsporingsonderzoek. Het OM houdt ook toezicht op de goede uitvoering van het vonnis van rechters; boetes moeten worden betaald, gevangenisstraffen uitgezeten, taakstraffen goed uitgevoerd. Met de uitvoering van deze taken levert het OM een belangrijke bijdrage aan een veiliger Nederland. 

Het College van procureurs-generaal vormt het landelijk bestuur van het Openbaar Ministerie (OM). Het College wordt hierin bijgestaan door een landelijke staf, gezamenlijk het Parket-Generaal. De Audit Groep OM heeft als taak het uitvoeren van audits voor het College.  De Audit Groep OM werkt hierbij nauw samen met het Audit Committee van het OM. Hierin zitten vertegenwoordigers van OM-onderdelen en van het College. In het Audit Committee worden de jaarlijkse risicoanalyse en de opzet, rapportage en besluitvorming van audits besproken. Het denken over de aansturing en beheersing van de OM-onderdelen door het College is nog volop in ontwikkeling. Als medewerker van de afdeling Besturen en Beheersen biedt dit ruimte en kansen om hier actief aan bij te dragen. 

• Het mobiliteitsbeleid van OM geeft aan dat bij gelijke geschiktheid mobiliteitskandidaten een voorkeurspositie innemen.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)