Ballisticus Senior in Oldebroek

Als ballisticus bij het Kenniscentrum Wapensystemen & Munitie werk je aan projecten die te maken hebben met voornamelijk de uitwendige ballistiek. Steeds meer groot kaliber (>40mm) wapens beschikken over vuurleidingssystemen. Deze systemen ondersteunen de gebruiker bij het uitvoeren van de missie. Indien er geen vuurleidingsysteem beschikbaar is, kan men gebruik maken voor schootstafels om de juiste instellingen van het wapen te vinden om een vooraf gesteld doel te raken. De schootstafel wordt door een ballisticus gemaakt. De vuurleidingsystemen bevatten software (NABK: NATO Armaments Ballistic Kernel) die binnen de NATO ontwikkeld en onderhouden wordt.

De ballisticus heeft als taak om te controleren of de NATO software goed in de systemen geïntegreerd is.  Daarnaast neemt de ballisticus ook deel aan NATO werkgroepen die belast zijn met het ontwikkelen en onderhouden van deze ballistische software. De tools die de ballisticus gebruikt om zijn analyses uit te voeren zijn ook gebaseerd op de modellen in de NABK. Het onderhouden, verbeteren en documenteren van eigen tools is een deel van zijn takenpakket.

De andere taken van een ballisticus zijn:

• Het opzetten van een schietproef in samenwerking met de uitvoerende sectie om de ballistische data te meten. Hoe de schietproef uitgevoerd moet worden is o.a. door NATO procedures beschreven.
• Het analyseren van data. De ballisticus heeft te maken met data uit diverse meetsystemen.
• Het maken van een Fire Control Input (FCI) voor nieuwe projectielen. Op het moment dat er nieuwe munitie aangekocht wordt moeten de algemene gegevens over de vluchtbaan van dit munitieartikel bepaald worden. Deze gegevens staan in een FCI. De FCI kan gebruikt worden in vuurleidingssystemen of om een schootstafel te maken.
• Het uitvoeren van ballistiek gerelateerde simulaties. Voordat de daadwerkelijk schietproef uitgevoerd wordt worden alle geplande schoten gesimuleerd. Deze data samen met de gemeten trefpunten zijn nodig om een FCI te kunnen maken. In de toekomst zullen er steeds meer dingen worden gesimuleerd, bijvoorbeeld aerodynamica, trefkans en effecten op het doel zoals pantserdoorboring en scherfstraal.
• Het uitvoeren van andere ballistiek gerelateerde opdrachten. Bijvoorbeeld voor kennisopbouw en/of uitbreiding van de ballistiekkennis binnen defensie.

Binnen het kenniscentrum werk je samen met één andere ballisticus, twee systeemontwikkelaars/ programmeurs, een wetenschappelijk analist en een senior analist. Daarnaast heb je veel nationale en internationale contacten. Je bent het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot ballistiek.

Het vakgebied ballistiek is erg specialistisch, waarbij er veel met andere NATO partners, TNO en de industrie wordt samengewerkt.

Kwalificaties/ functie-eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding (toegepaste) wiskunde, natuurkunde, lucht- en ruimtevaart of in een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het programmeren in bijvoorbeeld C#, SQL, R, Python, Matlab of Excel VBA.
• Gemotiveerd om je te ontwikkelen binnen het vakgebied ballistiek o.a. door het volgen van specifieke opleidingen.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Wapensystemen & Ballistiek van de sectie Advies van het Defensie Munitiebedrijf. De sectie Advies valt onder de afdeling Kenniscentrum Wapensystemen & Munitie.

De doelstelling van het bureau Wapensystemen & Ballistiek is het genereren van kennis en/of beproevingsinformatie op het gebied van het veilig gebruik van wapensystemen, ballistische bescherming en ballistiek.

Het bureau Wapensystemen & Ballistiek bestaat uit een Bureauhoofd, Wetenschappelijk Analist, Projectleiders Analisten/Systeemontwikkeling, Sr. Ballistici, Projectleider/Analist en een Stafmedewerker Meettechniek

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.