Junior Medewerker Crew Resourcemanagment & Integratie in Utrecht

Wat ga je doen?
Als junior Medewerker Crew Resourcemanagement & Integratie zorg jij voor de inpassing van baanbrekende ontwikkelingen op ICT-gebied in betaalbare schepen voor de Koninklijke Marine. Zo draag je bij aan een optimale werkomgeving aan boord en een betere inzetbaarheid van onze marineschepen voor vrede en veiligheid.

Je definieert en realiseert zeer geavanceerde geautomatiseerde systemen aan boord van schepen van de Koninklijke Marine. Voorbeelden zijn systemen voor combat-, platform- en bridgemanagement.

Het is ons streven om de complexe taken aan boord effectief uit te voeren met een zo klein mogelijke bemanning. Je doet daarom niet alleen technisch werk, maar overlegt ook met operationele gebruikers om tot de definitie van geautomatiseerde systemen te komen.
Onderwerpen als bedrijfsvoering en ergonomisch ontwerp van operationele
ruimte spelen hierbij een belangrijke rol. Je kunt ingezet worden in alle lifecyclefases van maritieme wapensystemen, van conceptontwikkeling tot projectrealisatie.

Ook verzorg je het systeemmanagement gedurende de volledige levensduur van maritieme wapensystemen. Je schrijft zelf geen software, maar begeleidt aanbesteding en ontwikkeling door bedrijven binnen en buiten defensie.

Wie zoeken we?

Kennis & ervaring:

• HBO maritiem/nautische opleiding of een MBO opleiding op dit gebied aangevuld met minimaal enkele jaren operationele ervaring a/b van zeegaande schepen.
• Ervaring met operationele nautische bedrijfsvoering en systemen a/b van (marine) schepen.
• Ervaring met de werkwijze van de CZSK Directie Materiele Instandhouding.
• Ervaring met netwerken en contacten binnen Defensie
• Ervaring op het gebied van en (maritieme)Netcentrische (NEC) Systeemconcepten is een Pré.
• Ervaring met life cycle support en de toepassing van SAP hierbij.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling Maritieme Systemen (AMS) is een kleine, dynamische organisatie. Ze is verantwoordelijk voor het conceptueel ontwerp, de realisatie en het lifecyclemanagement van de huidige en toekomstige vloot van de Koninklijke
Marine.

Het doel van AMS is het op kosteneffectieve wijze leveren van doeltreffende en doelmatige, robuuste en veilige (maritieme) wapensystemen tijdens de gehele levenscyclus. De wensen van de klant staan hierbij centraal.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.