Watch officer Kustwachtcentrum Nederland in Den Helder

Het Kustwachtcentrum Nederland coördineert en voert voor zes ministeries dienstverlenings- en handhavingstaken uit op het Nederlands deel van de Noordzee. Verkeersbegeleiding op open zee, anticiperen op noodmeldingen, het ruimen van explosieven, grensbewaking of toezicht houden op de uitrusting van schepen en op de visserij. Als watch officer sta jij 24/7 klaar om te anticiperen en reageren op noodmeldingen.  

Nood-, spoed- en veiligheidstaken: dat is jouw verantwoordelijkheid. Je start en begeleidt search-and-rescue-acties, rampen- en incidentenbestrijding. Hierbij zorg je voor een heldere communicatie en een goede coördinatie met participerende diensten en externe partijen. Je verzamelt, verwerkt en verstrekt informatie aan kustwachtparticipanten en gebruikers van de Noordzee en treedt indien nodig op als buitengewoon opsporingsambtenaar.  

Je werkt in continudienst. Een nachtdienst draaien is voor jou geen probleem en af en toe invallen voor collega’s doe je indien nodig ook. Verder word je af en toe ingepland voor piketdiensten. Voordat je als watch officer begint, leiden we je gedurende zeven maanden intern op. Rond je de opleiding met goed gevolg af? Dan ga je zelfstandig aan de slag. Om je skills op peil te houden en te verbeteren, bieden we je regelmatig relevante opleidingen en trainingen.

• Je hebt mbo+-niveau.
• Je hebt ervaring in het werken met computers en systemen.
• Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire organisaties.
• Je bent stressbestendig en kunt goed samenwerken.
• Je bent flexibel en analyseren, leren en initiatief nemen is je tweede natuur.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je hebt rijbewijs B(E) en beschikt over eigen vervoer.
• Je woont op maximaal een uur rijden van Den Helder.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2475 bruto per maand
Maximum salaris: € 3323 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

• Voor burgerpersoneel binnen de Kustwacht Nederland geldt een nachtdienstontheffing bij het bereiken van de leeftijd van 55 jaar. Om voortdurend te kunnen beschikken over een personeelsbestand waarmee een sluitend continurooster kan worden opgesteld én uit oogpunt van rendement geldt voor deze vacature dat je sollicitatie niet in behandeling wordt genomen als je op 1 september 2019 40 jaar of ouder bent.
• In het kader van loopbaanmanagement voor personeel in continudiensten wordt van jou verwacht dat je je inzet om uiterlijk bij het bereiken van de leeftijd van 55 jaar een andere functie binnen het Commando Zeestrijdkrachten te hebben waarin niet langer sprake is van continudiensten. Wij ondersteunen je hierbij en samen kijken we welke mogelijkheden er zijn binnen het Commando Zeestrijdkrachten.
• Een assessment en veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure. De assessments nemen een dag in beslag en vinden plaats in de periode van 8 tot en met 26 april 2019. De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 13 en 17 mei 2019.