UWV IT Releasemanager ICT

Beschrijving

Wat ga je doen:

• Anticiperen op en tegemoetkomen aan de vraag van Informatie Management (IM)  binnen de kaders van tijd, middelen en kwaliteit.
• Overeenstemming bereiken, de verschillende partijen meenemen in elk stadium, over de inhoud van releases .Verantwoordelijk voor afstemming van de releaseplanning in relatie tot de operationele dienstverlening, de technische onderhoudsactiviteiten, en andere projecten.
• Voorbereiden en meenemen van de financiële gevolgen van de veranderingsvoorstellen, meenemen in de afstemming over de release en opnemen in het domeinplan.
• Coördineren van de voortgang van wijzigingsvoorstellen en rapporteert hierover.
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan contractvorming en aanbesteding ICT-dienstenleveranciers volgens het vastgestelde offertetraject binnen UWV.
• Organiseren van GO/NOGO-beslissingen omtrent de implementatie van releases volgens vastgestelde procedures.
• Het binnen het ICT bedrijf in beheer laten nemen van applicatieve wijzigingen.
• Organiseren van nazorg na implementatie van een release.
• Evalueren van het releaseproces, formuleren van verbetervoorstellen en bewaken van de implementatie.

Functie-eisen

Wat we van je verwachten:

Opleiding/ kennis

• HBO werk- en denkniveau.
• Gedegen ICT kennis, bijvoorbeeld HBO Informatica.
• Kent en gebruikt theorieën, methoden en instrumenten van zijn vakgebied, ook in de breedte (functioneel en technisch ontwerp, testen).
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
• Kennis van servicemanagement en release-processen.
• Gedegen kennis van methodes voor het bepalen van de impact van het wijzigen van systemen op organisatie en ICT.
• Kennis van en ervaring met beheersprocessen gebaseerd op BiSL. Daarnaast ook kennis vereist van ASL en ITIL frameworks.

Ervaring

Minstens drie jaar relevante werkervaring in het uitvoeren van het release proces binnen een grootschalige gebruikersorganisatie.Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.

Vereiste competenties:

 naast de uwv competenties samenwerken, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid zijn de specifieke competenties voor deze functie: leervermogen, organisatieloyaliteit, plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure.

Sollicitaties kunnen uitsluitend worden gedaan via de sollicitatielink.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)