Senior adviseur planning en control in Leeuwarden

Het complexe werk van Rijkswaterstaat kan niet zonder heldere processen en scherp toezicht. Alleen daarmee bereiken we de kwaliteit, effectiviteit en efficiency die men van ons als infraprovider verwacht. Als senior adviseur speel jij hierbij een essentiële rol. Daarnaast ben je  verantwoordelijk voor de planning-en-controlcyclus binnen Rijkswaterstaat Noord-Nederland. 

Het directie- en managementteam, de bedrijfscontroller, de bestuursstaf en collega-dienstonderdelen kunnen op jou rekenen als onafhankelijke sparringpartner. Je werkt nauw samen met andere bedrijfsvoeringsdisciplines en bent de verbindende schakel tussen al deze partijen. Jouw werkzaamheden beslaan  de werkvelden: de managementcyclus,   procesverbetering en audits. 

Je bent verantwoordelijk voor het managementcyclusproces binnen Rijkswaterstaat Noord-Nederland (NN). Met je inhoudelijke en financiële kennis bereid je de gesprekken tussen jouw hoofdingenieur-directeur en de directeur-generaal tot in de puntjes voor. Gevraagd én ongevraagd sta je klaar om het directie- en managementteam te adviseren en te ondersteunen bij de sturing van NN. De focuspunten van het Bestuur van RWS en de Visie 2018-2022 van RWS NN staan de komende jaren centraal. Jij hebt  deze ontwikkelingen scherp voor ogen en vertaalt ze naar de gevolgen voor de producten en processen waar je afdeling Bedrijf RWS verantwoordelijk voor is. Met je brede blik adviseer je over vraagstukken vanuit meerdere disciplines.  In nauwe samenwerking met je collega’s genereer je informatie op directieniveau en zorgt voor optimale afstemming met onze centrale uitvoeringsdiensten en de bestuursstaf. 

Waar het gaat om procesverbetering ben je medeverantwoordelijk voor het in control zijn van de organisatie. Je laat je daarbij leiden door rechtmatigheid, doelmatigheid, doeltreffendheid, leanmanagement en dienend leiderschap. Het management adviseer je over de optimale beheersing van de risico's op korte en lange termijn. Tegelijkertijd help je om processen verder te ontwikkelen en te verbeteren. Jouw adviezen hebben echt invloed op de besluitvorming rondom complexe en risicovolle (deel)processen.  Als trekker of teamlid voer je vanuit een onafhankelijke rol complexe onderzoeken  uit die nodig zijn  in het kader van het landelijke auditprogramma . Denk aan evaluaties, quick scans en audits. 

• Je hebt een wo-diploma in bijvoorbeeld bedrijfskunde of (bedrijfs)economie en ervaring binnen het vakgebied planning en control.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een relevante senior adviesfunctie.
• Je bent in staat op te treden als gerespecteerd gesprekspartner op directie- en bestuursstafniveau.
• Je bent een concerndenker, hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in een bredere context dan het eigen vakgebied en kunt hierin de verbindingen leggen op inhoud en relatie.
• Je hebt overtuigingskracht,  bent innovatief en analytisch sterk En van nature samenwerkingsgericht
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.