Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager Digitaal Loket Omgevingsrecht in leiden

Beschrijving

De komst van de Omgevingswet is van grote betekenis voor de integratie, vereenvoudiging en decentralisatie van het omgevingsrecht. Jouw afdeling levert de essentiële ondersteuning voor de invoering en straks de uitvoering van deze Omgevingswet.

Jouw afdeling speelt een centrale rol in het inhoudelijk beheer en de (door-) ontwikkeling van digitale instrumenten in de domein van de leefomgeving, Voorbeelden zijn het Omgevingsloket Online, de Activiteitenbesluit Internet Module, de Powerbrowser en het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Met de komst van de Omgevingswet in 2021 wijzigt het digitale landschap in het omgevingsrecht fors. Jij stuurt in deze context op de realisatie van producten en diensten binnen de grenzen van budget en tijd, geeft effectief leiding en zet mensen en middelen efficiënt in. Bovendien bewaak je de kwaliteit van het werk. Je vertaalt kaders van Rijkswaterstaat naar de werkvloer en levert verantwoordings- en stuurinformatie.

Jouw omgeving beïnvloed je proactief en je draagt het gewenste imago van Rijkswaterstaat consistent uit. Je neemt initiatief, hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en neemt hierin ook het voortouw. Samen met je medewerkers bouw je aan een organisatie waar maatschappelijke meerwaarde en klantgerichtheid voorop staan. Je verbindt op tactisch niveau, vanuit belangstelling voor mensen en met begrip voor belangen van samenwerkende partijen. Voor de partners binnen Rijkswaterstaat, beleidsdirecties en externe opdrachtgevers ben jij het boegbeeld van de afdeling. Je zorgt voor een optimale samenwerking, bent een dienend leider en benut de talenten van de medewerkers optimaal. Je bent begaan en geïnteresseerd in je medewerkers, coacht en faciliteert hen door te sturen op inhoud, professionaliteit en ontwikkeling. Daarbij geef je hen ruimte en vertrouwen, spreek je hen aan en geef je respectvol feedback. Ook initieer je verbeteringen in de werkprocessen, waarbij je als  verandermanager werkt.

In je bredere rol als lid van het managementteam van de directie Leefomgeving draag je bij aan de strategie, het meerjarenperspectief en het werkproces van de directie Leefomgeving.
Daarbij opereer je in een integrale context van leefomgeving, milieu en duurzaamheid. Als lid van het management van het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving draag je ook bij aan de brede ontwikkeling binnen Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen, waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Het onderdeel Water Verkeer en Leefomgeving (WVL) ontwikkelt voor Rijkswaterstaat de visie op het functioneren van de drie netwerken van Rijkswaterstaat (hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en hoofdwatersysteem) en de leefomgeving. Welke kwaliteit willen we aan onze gebruikers leveren en welke zorg aan de leefomgeving moet worden besteed. WVL is tevens verantwoordelijk voor het overzicht van de kennisbehoefte en de inkoop van kennis bij Rijkswaterstaat nu en in de toekomst. WVL opereert op basis van die kennis als gezaghebbende adviseur en partner in de beleidsontwikkeling en -uitvoering van meerdere ministeries in de fysieke leefomgeving. WVL werkt daarbij vanuit de maatschappelijke opgaven samen met andere kennis- en onderzoeksinstituten.

De directie Leefomgeving is één van de vier directies binnen WVL en verantwoordelijk voor de advisering gericht op beleid en uitvoering voor de kwaliteit van de fysieke leefomgeving. Maatschappelijke opgaven gericht op milieuzorg (van bodem tot lucht), verduurzaming (van circulaire economie tot klimaatadaptatie) en effectief omgevingsrecht staan centraal. De directie kent 8 afdelingen met een zeer brede kennis op het gebied van de leefomgeving.  

De nieuwe Omgevingswet vraagt om een gedegen voorbereiding. De afdeling Ondersteuning Omgevingswet levert daarbij het inhoudelijke beheer en de (door-)ontwikkeling van ICT-instrumenten. Dat doen we onder meer door het Omgevingsloket Online en de Activiteitenbesluit Internet Module te beheren. Wij zorgen dat de tools up-to-date zijn, coördineren nieuwe releases en leveren gebruikersondersteuning. Daarnaast dragen we bij aan de ontwikkeling, bouw, implementatie en het beheer van het nieuwe Digitaal Stelsel Omgevingswet. De afdeling bestaat onder meer uit materiedeskundigen (wet- en regelgeving omgevingsdomein), informatieanalisten, businessarchitecten, analisten regelbeheer en projectleiders. We werken in opdracht van beleid en de gezamenlijke overheden via het interbestuurlijk programma Aan de slag met de Omgevingswet. Hiervoor werken we intensief samen met diverse partners binnen en buiten RWS, waaronder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koningrijkrelaties, het Kadaster en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu.

Je beschikt over:

  • een werk- en denkniveau op Master/doctoraal WO
  • minimaal vijf jaar ervaring met het succesvol leiden van een organisatieonderdeel
  • aantoonbaar succes in het aansturen van meerdere processen, projecten en/of programma’s
  • kennis van en ervaring met complexe ICT-bouwtrajecten en gebruikelijke methodieken
  • affiniteit met het domein leefomgeving en kunt vaardig opereren in het brede speelveld rond digitalisering van de Omgevingswet met soms tegengestelde belangen
  • ervaring bij meerdere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat of daarbuiten
  • bij voorkeur een relevant netwerk bij decentrale overheden en de ministeries

Je bent:

  • bestuurs- en organisatiesensitief en omgevingsbewust
  • een persoonlijk en samenbindend leider
  • een netwerker en een teamspeler
Salarisniveau:
schaal 14
Salaris:
Min €4611 - Max €6740 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • In deze functie werk je over de verschillende vestigingen van WVL (Lelystad, Utrecht, Rijswijk en Rotterdam) heen.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
leiden
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Leiden | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.