Coördinerend adviseur lean infraprojecten in Utrecht

Bij de water- en wegenbouwprojecten van Rijkswaterstaat komen miljoenen euro's kijken. Denk aan de aanpak van de Ring Utrecht en het groot onderhoud aan de Van Brienenoordbrug. Rijkswaterstaat zet lean in om onze klanten, de gebruikers van deze infrastructuur, beter te bedienen. Als coördinerend adviseur lean ben je de verbinder tussen deze projecten en het continu verbeteren van onze werkwijze. Je verbindt hiermee projecten en lijn.

In deze functie bij het Rijkswaterstaatonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) vervul je een kartrekkende rol in onze ambities ten aanzien van het continu leren en verbeteren ten behoeve van onze klanten.

Je coacht hiervoor de directie en managementteams bij het begrijpen, implementeren en toepassen van lean-methodieken. Daarnaast bewaak je resultaten en voortgang en ben je de sparringpartner voor de projecten en lijn. Dit doe je samen met procesverbeteraars, die je coördineert/functioneel aanstuurt en coacht in hun lean-ontwikkeling.

Daarvoor begrijp je wat er speelt in onze grote projecten en ben je in staat dat te verbinden aan continue verbetering van onze werkwijze. Je begrijpt als geen ander dat lean-methodieken een middel zijn en geen doel op zich. Je staat hierbij in dienst van de verbeterkracht van GPO. Je ondersteunt zowel op kennis en inhoud als ook op houding en gedrag.

Je bent een expert op het gebied van lean-management en verantwoordelijk voor het richting geven, implementeren en uitvoeren van de lean-werkwijze binnen GPO. Je vervult je rol vanuit je persoonlijkheid, kennis, kunde en ervaring op een inspirerende en enthousiasmerende wijze. Je bent (organisatie)sensitief en kunt je goed inleven in de wereld van de projecten, maar ook in leidinggevenden en directieleden. Je bent in staat de samenwerking te bevorderen en afstemming te realiseren tussen verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

Je verwerkt ontwikkelingen in de omgeving en op jouw vakgebied in je aansturing van de procesverbeteraars. Je bent in staat afstemming te bereiken en verbinding te leggen met relevante partijen buiten de eigen afdeling en organisatie. Je werkt proactief en klantgericht; in jouw functie vervul je de rol van expert en coach.

Je rapporteert in deze rol aan het afdeling hoofd Werkwijze, Kwaliteit en Informatiemanagement.

• Je hebt een wo-diploma.
• Je hebt een afgeronde opleiding Lean Professional / Master Black Belt.
• Je hebt minimaal drie jaar lean-ervaring op het niveau van adviseren en faciliteren van het directieteam en middenmanagement (bij voorkeur ook buiten Rijkswaterstaat).
• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in diverse veranderkundige adviestrajecten, met meerdere klanten; je bent succesvol in projectmatig werken.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in succesvol aanspreken en spiegelen, tot op directieteamniveau.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak.
• Je hebt ruime ervaring in een projectleidersrol.
• Je hebt aantoonbare ervaring in een relevante adviesfunctie of -functies.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je kunt goed plannen en organiseren, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken en netwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 14

Salaris:

Min €4611 - Max €6740 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De 1e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 maart.
• De 2e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vind plaats op 28 maart.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.