Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren, meren en zeeën is belangrijk voor mensen, dieren en planten. Daarom treffen we bij Rijkswaterstaat tal van maatregelen. Als inspecteur waterkwaliteit zorg jij dat bedrijven, particulieren en andere overheden in de regio West-Nederland Zuid hun waterlozingen naar het oppervlaktewater volgens de wet- en regelgeving doen.
Met toezicht en sanctiebeleid bescherm je de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Je gebruikt daarbij je expertise van procestechniek, waterzuiveringen en de bijbehorende wettelijke kaders. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met juridische collega’s, vergunningverleners en de toezichthouders die metingen doen.
Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden creëer je probleemloos verbindingen. Je maakt gemeenschappelijke belangen duidelijk en staat open voor nieuwe ideeën. Het naleefgedrag verbeteren: dat is waar jij naar streeft. Je bent je ervan bewust dat dit meer van jou vraagt dan alleen het organiseren van toezicht. Je zoekt proactief naar samenhang met andere toezichtgebieden en bepaalt vanuit een multidisciplinair verband de handhavingsstrategie. Door het nemen van preventieve maatregelen optimaliseer je het naleefgedrag. Daarnaast toets je de handhaafbaarheid van middelzware vergunningen.
Vanwege je specifieke kennis van waterkwaliteitszaken, ben je de vraagbaak voor de organisatie en kom je in contact met in- en externe partijen. Ook zet je je in voor de ontwikkeling en verbetering van toezicht en handhaving op je eigen afdeling en binnen Rijkswaterstaat als geheel.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.