Als Allround-Adviseur Ecologie lever jij een regiobrede bijdrage aan het beheer, gebruik en de ontwikkeling van zowel natte als droge infrastructuur die Rijkswaterstaat Zuid-Nederland beheert. Met behulp van je ecologische kennis en kennis van natuurwetgeving adviseer je over onder andere natuurcompensatieplannen, inrichtingsplannen, groenbeheerplannen en uiterwaardenbeheer.
Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het groenbeheer dat Rijkswaterstaat uitvoert op deze netwerken. Voor het groenbeheer maakt Rijkswaterstaat gebruik van prestatiecontracten en verpachtingen en wordt een goede programmering van de verwachte kosten voor het groenbeheer gemaakt. Je vertaalt deze programmering in prestatie-eisen en randvoorwaarden (risico-gestuurd areaalbeheer). Je bent hierbij in staat om vooruit te kijken en inschattingen te maken over de ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Je bent vanuit je rol als adviseur verantwoordelijk voor het assetmanagement van zowel het droge als het natte areaal van Rijkswaterstaat. Adviezen zijn zowel operationeel als strategisch van aard. Hierbij ben je in staat om de belangen vanuit je werkveld in de context van een brede organisatie en de huidige maatschappij te zien en kunt je keuzes in- en extern uitleggen en verantwoorden.
Tenslotte blijf je op de hoogte en anticipeer je op continu veranderende juridische kaders, beleid en wetgeving binnen je vakgebied.
Binnen de regio en RWS-breed zorg je samen met je collega’s voor goede communicatie en effectieve afstemming gericht op de gewenste resultaten. Je onderhoudt hiertoe een relevant netwerk en zoekt de juiste mensen op om gezamenlijk de adviesproducten en –diensten met elkaar te verbinden.
In jouw werk streef jij continu naar kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Je weet wat er speelt binnen je vakgebied, je kent de belangen van de stakeholders, je anticipeert hierop in je advies en je neemt je collega’s hier goed in mee.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.