Informatieanalist verkeer in Utrecht

Actuele en adequate informatie is het fundament onder een vlotte, veilige verkeersdoorstroming. Binnen Rijkswaterstaat maken we dan ook intensief gebruik van informatievoorziening. Een werkveld dat nooit stilstaat. Zo verandert de informatievoorziening rondom onder meer scheepvaart, wegverkeer en goederenvervoer voortdurend. Dit komt mede door de invoering van corridorgerichte bediening, innovaties als smart mobility en de groeiende aandacht voor duurzaamheid. Dankzij jou als informatieanalist hebben wij nu en in de toekomst de juiste verkeersdata voorhanden.

Je takenpakket is divers en uitdagend. Zo breng je onder meer onze huidige en toekomstige informatiebehoeftes goed in kaart, geef je advies over verkeersbeleid en zorg je voor heldere monitoring en rapportage van weg- en waterverkeer. Hierbij ligt je focus op het opzetten van een adequate administratie en het in kaart brengen van de informatiebehoeftes binnen Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Dit doe je op de domeinen goederenvervoer, wegverkeer en scheepvaart. Zo realiseer je tactische en strategische (langetermijn)stuurinformatie voor Rijkswaterstaat.

Samen met collega’s bundel je de vragen die sturend zijn voor beleidsadvies, monitoring en rapportage in de portfolios wegverkeer, scheepvaart, aanleg, onderhoud en assetmanagement. Deze vragen vertaal je naar hoogwaardige oplossingen rondom informatievoorziening (IV). Je definieert afspraken over functionele en kwaliteitseisen, historische data en verwante informatiebehoeftes. Constateer je dat bepaalde verkeersinformatieketens beter kunnen? Dan initieer je vernieuwingen en borg je deze in het reguliere proces. Daarnaast geef je mede vorm aan IV-jaarplannen en -meerjarenprogramma’s.

Je werkt nauw samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat, adviseurs in verschillende domeinen, de verantwoordelijken voor operationele scheepvaart- en verkeersinformatie en diverse externe partijen zoals (vaar)wegbeheerders. Hierbij treed je op als betrouwbare sparringpartner die adequaat in actie komt. Je draagt bij aan IV-kennisdeling, kent de ontwikkelingen en belangen binnen en buiten de organisatie en weet deze met elkaar te verbinden. Dankzij je goede contactuele eigenschappen onderhoud je op natuurlijk wijze een relevant in- en externe netwerk.

• Je hebt minimaal een jaar ervaring met informatieanalyse.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring met advisering en het tot stand brengen van adviesproducten.
• Je hebt kennis van het proces (scheepvaart)verkeersmanagement.
• Je bent creatief, denkt outside the box, en hebt humor en doorzettingsvermogen.
• Je kunt goed analyseren, bent innovatief en hebt een helikopterview.
• Je kunt goed netwerken en hebt overtuigingskracht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.