Gedreven en allround senior adviseur Wegverkeersmanagement in Utrecht

Jouw werkveld? Vijf regionale verkeerscentrales, een landelijk verkeerscentrum, 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. En dat is nog maar een deel ervan. Jij bent als senior adviseur namelijk een belangrijke  spil van Rijkswaterstaat in het landelijke wegverkeersmanagement. Als dynamische verbinder vertegenwoordig jij onze business in de samenwerking met andere wegbeheerders, adviseer je het management over de ontwikkelrichting van wegverkeersmanagement en leid je zelfstandig  interessante projecten in het werkveld.

Verkeersbegeleiders, verkeerskundigen, provincies en gemeentes; je komt ze allemaal tegen in je steeds groter wordende netwerk. Met hen pak je pilots en projecten op en onderzoek je continu hoe wij ons wegverkeersmanagement kunnen verbeteren. Denk aan  implementatie- en pilotprojecten op het gebied van operationeel wegverkeersmanagement, zoals de implementatie van de Landelijke Regelaanpak. Ook draag je, kijkend door je verkeersmanagementbril, bij aan ontwikkelprojecten zoals het Europese project Socrates en de Praktijkproef Amsterdam, en ben je secretaris van het Landelijk Verkeersmanagementberaad.

Het inhoudelijke werkveld van wegverkeersmanagement kent voor jou geen geheimen. Je staat aan het roer van mobiliteitsontwikkelingen. Hierbij is samenwerken en verbinden voor jou key. Natuurlijk bel en mail je met ingenieursbureaus en andere opdrachtnemers, maar liever nog zoek je hen persoonlijk op. Dat doe je dan ook dagelijks. Als spin in het web breng je de juiste mensen bij elkaar. Dankzij je soepele manier van vertellen en je luisterend oor weet je  ideeën goed over te brengen en krijg je betrokkenen mee in je standpunten.

Als (senior) adviseur wegverkeersmanagement werk je op het snijvlak van verkeerskunde, technologie en wegbeheer. Je volgt en kent de relevante ontwikkelingen rondom data, samenwerking tussen wegbeheerders, voertuigen, assets en gedrag van weggebruikers. Jouw kennis en vaardigheden zet je om in goede adviezen en voorstellen, die ervoor zorgen dat Rijkswaterstaat als wegbeheerder optimaal kan blijven presteren.

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting verkeerskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met advisering en projectleiding op het gebied van verkeersmanagement en hebt hierbij projecten succesvol uitgevoerd.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent een echte verbinder.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent in staat een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.