Toezicht en handhaving hebben altijd impact op inwoners, bedrijven, verenigingen en politiek. Zoals bijvoorbeeld de nieuwe Drank- en Horecawet: jongeren die eerst wel mochten drinken, mogen dat nu niet meer. Dit is een van de vele regels waarop wij moeten toezien en handhaven. Een interessante dynamiek waar jij met jouw team mee aan de slag gaat. Samen met het team geef je het handhavingsbeleid vorm. We zoeken een ervaren collega, die het leuk vindt om mee te bouwen aan een jong team en die verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt.
Wat je gaat doen zijn voornamelijk juridische werkzaamheden. Jij bent een kei in het afwegen van belangen van betrokken partijen, zoals inwoners, bedrijven maar ook de gemeente. Daarbij weet je je weg te vinden in de wetgeving, zoals de Awb, Wabo, APV en Drank- en Horecawet. Dit resulteert dan in het maken van waarschuwingsbrieven, voornemens tot handhaving en uiteindelijk handhavingsbesluiten. Je vertegenwoordigt de gemeente Schagen bij de bezwarencommissie. Samen met het team zorg je ervoor dat beleid en praktijk optimaal aansluiten op een goede dienstverlening. Jouw werkterrein is onder andere gericht op illegale bebouwing, illegaal gebruik en permanente bewoning van recreatiewoningen.
Wij vragen van jou een HBO werk- en denkniveau. Je bent juridisch onderlegd en hebt meerdere jaren ervaring op het vakgebied van toezicht en handhaving. Daarnaast ben je schriftelijk en communicatief sterk. Je bent gewend om stevig te adviseren en durft impopulaire maatregelen te nemen. Je weet van aanpakken en hebt een professionele werkhouding. Je bent resultaatgericht, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen tussen inwoners, bedrijven, verenigingen en politiek.
B
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Salaris: | Min €2131 - Max €3505 bruto per maand |
| Dienstverband: | Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd) |
| Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Wij bieden een marktconform salaris, afhankelijk van de bagage die je meebrengt. De invulling van het aantal uur voor deze functie wordt in overleg bepaald. Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire, flexibele arbeidsvoorwaarden en een dynamische organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
