Juridisch adviseur arbeidsrecht in Utrecht

Dit is je werk
Als juridisch adviseur arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden en HRM-adviseurs in vaak complexe vraagstukken, die de rechtspositie van één of meer medewerkers raakt. Denk aan het toetsen van overeenkomsten met externen, ziekte, ontslag maar ook vraagstukken op het raakvlak met het sociaal zekerheidsrecht. Daarbij vertegenwoordig of ondersteun je leidinggevenden bij geschillen en gerechtelijke procedures. Je werkt nauw samen met een collega-adviseur. Daarnaast heb je veel contact met HRM-adviseurs en juridisch beleidsmedewerkers van HRM.

Je werkt in het cluster Juridische dienstverlening (25 fte) van het organisatieonderdeel Interne Bedrijven, Juridische Zaken & Inkoop (70 fte). Het cluster Juridische dienstverlening is verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd juridisch adviseren van de organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht en het coördineren/behandelen van gecompliceerde Wob-verzoeken en klachten. Daarnaast heeft het cluster 2 advocaten in dienstbetrekking.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken wij optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 32-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3348 en € 4859 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen wij af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan .

Dit vragen we van je

• Je hebt een afgeronde universitaire bachelor Nederlands recht. En daarnaast één of meer universitaire masters, bij voorkeur in het arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht. Kennis van het sociaal zekerheidsrecht is een pre.

• Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring in het arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht. Heb je ervaring opgedaan bij overheidsorganisaties en/of kennis van de gemeentelijke rechtspositieregeling dan is dat voor ons een pre.

• Je combineert inhoudelijke kennis met een laagdrempelige en oplossingsgerichte houding. Je kunt problemen goed analyseren en denkt mee met de klant. Je bent in staat om zelfstandig lastige dossiers tot een goed eind te brengen.

• Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor managers op alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie.

• Je bent gericht op een constructieve samenwerking.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als juridisch adviseur arbeidsrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan online maar uiterlijk 25 februari 2019. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Gabriëlle van der Sprong, juridisch adviseur Arbeidsrecht, beschikbaar op alle werkdagen tussen 14.00 -16.00 op 030-2861368.
 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter 06- 1852 8444.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.  De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 4 maart.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!