Teammanager Mobiliteit Opdrachtgeving in Den Haag

Wat ga je doen?

Den Haag, de dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We zijn op zoek naar een ondernemende en mensgerichte manager die ambities van het college weet te vertalen in opdrachten die het verschil maken voor onze bewoners, bedrijven en bezoekers.

Management Team van Mobiliteit

Het MT van de afdeling Mobiliteit wordt gevormd door vier managers, waarvan het afdelingshoofd de eindverantwoordelijkheid draagt, zij worden ondersteund door een afdelingssecretaris. Het afdelingshoofd is het boegbeeld van de afdeling en vertegenwoordigt de afdeling bij interne & externe partijen en is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. De drie managers zijn verantwoordelijk voor Beleid, Opdrachtgeving en Gebieden. Onderling verdelen zij de taken voor personeelsbeleid, begroting en organisatieontwikkeling.

Manager Opdrachtgeving

De manager met de portefeuille Opdrachtgeving is verantwoordelijk voor intake, voortgangsbewaking en oplevering van opdrachten, werkplanning, werkverdeling, budgetbewaking en procesoptimalisatie. Het gaat om programma’s zoals Parkeren Fiets & Auto, Verkeersveiligheid & gedrag, Inpassing nieuwe stadstram, Sterfietsroutes en Hoofdwegen & tunnels.

De verdeling van de werkzaamheden is zowel inhoud als bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering (60% van de tijd): coaching medewerkers, planning & control-cyclus, procesoptimalisatie, tijdschrijven en beheer van de budgetten. De overige 40% is voor de inhoudelijke aansturing van dossiers en afstemming met Dienst Stadsbeheer, directie en bestuur.

Ontwikkelopgave voor de manager Opdrachtgeving

Verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap door de programmamanagers;
Versterken van de keten van realisatie van programma’s en projecten;
Versterken van de financiële sturing en projectbeheersing/risicomanagement.

Wat vragen wij?

• HBO+/ WO werk- en denkniveau;
• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Aanvullende opleiding/ervaring, bij voorkeur op programma-management;

Wat bieden wij?

• Een maximum salaris van € 5.984, - (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 36-urige werkweek;
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen;
• Een vaste aanstelling, je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling op proef van 12 maanden aangeboden (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket

• Zoals opname in het ABP-pensioenfonds;
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool;

Afdeling Mobiliteit

De afdeling Mobiliteit bestaat uit 52 fte [60 mensen werkzaam] en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. We werken nauw samen met de afdeling Parkeren en Bureau Verkeersmanagement [beide Dienst Stadsbeheer]. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We faciliteren en stimuleren dat stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat bewoners, ondernemers en bezoekers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

De afdeling kent zeven clusters van werkzaamheden

• Beleid en kaders
• Stedelijke & Regionale Netwerken
• Programma’s en projecten
• Gebiedsgerichte inbreng
• Klantcontact
• Innovatie en experimenten
• Mobiliteitsdata