Helaas, deze vacature is niet actief.

Junior Klachten Coördinator KCC in Zaandam

De... Het KCC is op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Junior Klachtencoördinator (32 uur per week). In deze dynamische functie ben je zowel operationeel als strategisch actief. Je werkt naast de klachten coördinator. Jij bent...

Beschrijving

De functie

Het KCC is op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Junior Klachtencoördinator (32 uur per week). In deze dynamische functie ben je zowel operationeel als strategisch actief. Je werkt naast de klachten coördinator. Jij bent de spin in het web. Je schakelt formeel en informeel in contacten binnen én buiten de organisatie. Onderstaande werkzaamheden behoren tot jouw veelzijdige takenpakket:
-  Je verzorgt de intake van klachten, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving.
- Je bewaakt de wettelijke termijnen in het proces van klachtbehandeling.
- Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.
- Je verzorgt (advies-)rapportages, notulen en correspondentie.
- Je verzamelt en beheert data en gegevens voor beleidsuitvoering.
- Je voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een complex en breed terrein.
- Je initieert en verricht onderzoek en rapporteert over uitvoeringsvraagstukken.
- Je draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het beleidsproces.
- Je draagt bij aan het geven van feedback aan de organisatie om procesverbeteringen mogelijk te maken.

Jouw profiel

-  Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis en/of ervaring met klachtenafhandeling binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je bent servicegericht, empathisch, klantvriendelijk en hebt een dienstverlenende instelling.
- Je hebt politiek- en organisatiesensitief en gemakkelijk benaderbaar voor mensen.
- Je bent communicatief zeer vaardig. Je staat stevig in je schoenen en bent goed in staat om je wijze van communicatie aan te passen aan je gesprekspartner.
- Je hebt een lange termijn visie en vindt het leuk om verbetervoorstellen aan te dragen en te implementeren.
- Je bent pro actief, goed in staat om zelfstandig te werken, maar zoekt ook graag de verbinding en samenwerking op.
- Je neemt van nature graag het initiatief en weet mensen te enthousiasmeren voor jouw ideeën en verbetervoorstellen.
- Je werkt graag precies en nauwkeurig.

Het aanbod

De beloning voor deze brede, veelzijdige functie ligt tussen € 2591,- en € 3805,- (schaal 9 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie, die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op . Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

De organisatie

Als je werkt bij de gemeente Zaanstad, dan doe je echt werk dat er toe doet. Er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng om het verschil te kunnen maken. Ook krijg je de kans om je binnen onze organisatie verder te ontwikkelen. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!

Het KCC (Klantcontactcentrum) is binnen Zaanstad dé  ingang voor alle burgers en bedrijven en instellingen, die contact zoeken met de gemeente. Of het nu om een paspoort, een melding of een vergunning gaat; alle vragen die via telefoon, social media of via de website binnenkomen, worden op professionele wijze beantwoord. Het is ook de centrale plek waar de kwaliteit van de informatievoorziening richting onze klanten onder de loep wordt genomen en, waar nodig, wordt aangescherpt. Het is het doel van de afdeling om de dienstverlening zo goed mogelijk af te stemmen op de vraag. Daaronder verstaan we onder andere:
- Kwaliteit: Vragen deskundig afhandelen, dienstverlening van goede kwaliteit
- Service: Een hoog serviceniveau, een toegankelijke gemeente zijn
- Snelheid: Vragen worden zo spoedig mogelijk afgehandeld en de klant heeft goed inzicht in de behandeltermijn.

Extra informatie

Plaats
Zaandam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zaandam | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.