Rentmeester assetmanagement uiterwaarden in Arnhem

De afgelopen jaren zijn er diverse grote rivierenprojecten gerealiseerd. Denk aan Stroomlijn, Ruimte voor de Rivier en Maaswerken. Hierdoor vond er een forse, complexe areaaluitbreiding voor Rijkswaterstaat plaats. Dat vraagt om strak geregeld beheer. Als rentmeester ondersteun jij Rijkswaterstaat Oost-Nederland bij optimaal assetmanagement van de uiterwaarden. Via omgevingsvisies en -plannen en het actief verbinden van partijen benut en bescherm je onze ruimte optimaal. 

Het rivierengebied is een zeer complex gebied met meer dan twaalfduizend eigenaren en ruim vijfhonderd belangengroepen. De doelen en belangen zijn dan ook complex en uiteenlopend. De huidige processen en kaders van Rijkswaterstaat zijn hierop nog niet voldoende ingericht. In het rivierengebied zijn we niet alleen beheerder, maar ook gastheer en speler. Het is een uitdaging om toekomstgericht, met inachtneming van de nieuwe Omgevingswet en in nauwe samenwerking met partners in de omgeving, nieuwe manieren van (duurzaam) beheer te ontwikkelen. Hiervoor is een nieuw programmateam Uiterwaardenbeheer opgericht binnen Rijkswaterstaat Oost-Nederland. 

Binnen dit programmateam ben jij, samen met een andere rentmeester, de spil in het zoeken naar oplossingen voor de beheervraagstukken in de complexe uiterwaardenomgeving. Binnen deze dynamische omgeving met een diversiteit aan belangen, handel je resultaatgericht. Ondanks de versnippering in ons areaal en de verschillende samenwerkingspartners, zorg jij ervoor dat Rijkswaterstaat als één speler naar buiten treedt. Je realiseert slim en efficiënt beheer. Daarbij voldoe je aan de complexe regelgeving. Dankzij de meerwaarde die jij samen met het programmateam creëert, zorg je voor een duurzame en kwalitatief hoog gewaardeerde omgeving. 

Een van jouw belangrijkste opgaven is het op orde brengen van het vastgoedbeheer. Gaat het om landelijk vastgoed, dan ben jij onze specialist. Je adviseert onder andere over grondzaken, gedoogplicht, overdracht van eigendom en bestemmingswijzigingen in relatie tot gebiedsontwikkeling. Veranderingen die het beheer van Rijkswaterstaat of andere spelers kunnen beïnvloeden, houd je scherp in de gaten. Denk hierbij aan veranderingen in bestemmingsplannen en natuursubsidies. Ook adviseer je over eigendom van de staat. Je bent de schakel tussen Rijkswaterstaat en het Rijksvastgoedbedrijf op het gebied van privaatrechtelijke overeenkomsten in de uiterwaarden. Ook selecteer je verpachtbaar areaal. Op deze wijze verbeter je de huidige beheersituatie en maximaliseer je de potentiële opbrengsten.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld de opleiding rentmeester of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werkproces aanleg en onderhoud of assetmanagement.
• Je bent je bewust van het effect van je handelen op de omgeving en van de politiek-bestuurlijke gevoeligheid daarbij.
• Je hebt affiniteit met de Aanbestedingswet, de Omgevingswet en privaatrecht.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig.
• Je beschikt over empatisch vermogen, gaat graag de dialoog aan, en staat open voor nieuwe uitdagingen en het zoeken naar oplossingen.
• Je handelt innovatief, bent gericht op samenwerking in een team en durft af te wijken van gebaande paden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Je standplaats is Arnhem, maar je werkt twee dagen per week in Wolfheze en een dag per week in Den Bosch.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.