Omgevingsmanager in Rotterdam

Veilig en vlot scheepvaartverkeer op onze grote, internationale vaarwegcorridors: daar zetten we ons bij Rijkswaterstaat dagelijks voor in. Door te werken aan toekomstgericht scheepvaartverkeer-, water- en crisismanagement leveren we een belangrijke bijdrage aan een duurzame ontwikkeling van onze vaarwegen. Als omgevingsmanager zorg jij met jouw expertise voor een goed verloop van onze tastbare en maatschappelijk relevante projecten.

Concreet werk je aan het programma Corridorgerichte Bediening en Begeleiding van de scheepvaart (CBB). Het doel van dit programma is om onze dienstverlening aan te bieden op het niveau van de vaarwegcorridor. Hiermee anticipeert Rijkswaterstaat op toekomstige ontwikkelingen in de scheepvaart en logistiek.

Kenmerkend voor het programma CBB is dat het een combinatie is van een nieuwe werkwijze, de implementatie van nieuwe informatietechnologie en het centraliseren van bediening en begeleiding in verkeers- en bedienposten. Je legt, op verschillende niveaus en over verschillende werkvelden en processen heen, verbinding tussen de verschillende thema’s onder het programma en de directe interne en externe omgeving: collega’s binnen Rijkswaterstaat, andere vaarwegbeheerders, logistieke partners etc. Dit doe je allemaal vanuit jouw expertise op het gebied van omgevingsmanagement.

Je staat voor de omgevingsaspecten van CBB. Je vult omgevingsmanagement in volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM-model) van Rijkswaterstaat. Binnen het omgevingsteam ben je breed inzetbaar, zowel in processen als met in- en externe stakeholders. Via het programma vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op tactisch en/of strategisch niveau. Je weet welke in- en externe spelers en/of stakeholders je moet betrekken bij jouw projecten. Je kent hun belangen en je kent hun invloed. En je vertaalt dit in (mogelijke) consequenties voor het programma. Je stuurt door proactieve operationele en tactische afstemming op een goed verloop van de activiteiten. Je concentreert je daarbij op het managen van politiek-bestuurlijke en ambtelijke aspecten.

• Je hebt minimaal een afgeronde en relevante hbo-opleiding.          
• Je hebt ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en ervaring met omgevingsprocessen in complexe Rijkswaterstaatprojecten of projecten van andere overheden.
• Je hebt drie tot vijf jaar relevante ervaring op het gebied van omgevingsmanagement.
• Je hebt kennis of ervaring met scheepvaart in je werk of omdat het je passie is
• Je hebt aantoonbare kennis van omgeving en ketens, relevante spelers en hun rol en/of positie op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.
• Je kunt verbindend werken en creëert makkelijk draagvlak.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.