Teamleider Informatie en Expertise

Beschrijving

Strijd jij met ons mee tegen georganiseerde criminaliteit?

Je geeft leiding en richting aan de afdeling Informatie en Expertise van de Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT/IOD). Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van een visie en strategie op het gebied van de afdeling personeelsmanagement van het team: het ontwikkelen, begeleiden, stimuleren en aanspreken van de medewerkers.

Als teamleider ben je het aanspreekpunt van de medewerkers en van het afdelingshoofd van de IOD over het functioneren van het team. Je zorgt voor collegiale afstemming op het gebied van HRM en strategie. Jij hebt een initiërende en verbindende rol binnen het team Informatie en Expertise, het team Opsporing en de ketenpartners op het gebied van de taken en processen van het team Informatie en Expertise. Je volgt de ontwikkelingen in en ontwikkelt het team.

Daarnaast vertegenwoordig je de Inlichtingen- en Opsporingsdienst zowel binnen als buiten de organisatie. Je neemt deel aan overleggen op strategisch niveau en maakt daar afspraken namens de ILT/IOD. Tot slot zorg je dat initiatieven tot samenwerking met de ketenpartners worden genomen en in stand worden gehouden. 

Functie-eisen

• Je hebt universitair niveau.
• Je hebt ervaring met het rechercheopsporingsproces en het informatieproces binnen de opsporing.
• Je hebt ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare managementvaardigheden.
• Je kunt een visie op HRM of een organisatieadvies vertalen naar een integrale aanpak en concrete resultaten.
• Je bent organisatie- en bestuurssensitief.
• Je bent omgevingsbewust en kunt goed netwerken.
• Je leidt je team organisatiegericht met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en de onderlinge contacten.
• Je handelt innovatief. 

Deze functie is gebaseerd op het Functiegebouw Rijk (functiefamilie Management, functieprofiel Middenmanager ). De Inspectie Leefomgeving en Transport geeft haar eigen zwaartepunt aan en vult het profiel van deze functie aan met de volgende competenties: resultaatgerichtheid, gezamenlijkheid vóór deelbelang, in contact zijn, (des)kundige (inter)actie, overlaten en delen en lef. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)