- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren volgt na dat jaar een vaste aanstelling. De... Je werkt nauw samen met de collega's van de afdeling P&O, waaronder twee andere beleidsmedewerkers en drie...
| De functie |
| Je werkt nauw samen met de collega's van de afdeling P&O, waaronder twee andere beleidsmedewerkers en drie beleidsadviseurs en werkt samen met hen aan P&O-thema's ten behoeve van de organisatie, zoals bijvoorbeeld budget Strategisch HRM, gesprekkencyclus, Leren & Ontwikkelen. Je beantwoordt vragen uit de organisatie of van externen, je vraagt informatie op bij anderen, je schrijft zelfstandig nota's over wets- en beleidswijzigingen, je signaleert knelpunten, je werkt beleidsvoorstellen uit en stelt plannen van aanpak op. Je organiseert bijeenkomsten, begeleidt sessies en je bent trekker van een -nader te bepalen- P&O-thema met een goede onderlinge afstemming. Ofwel in een dynamische omgeving lever je op verschillende wijze een bijdrage aan de P&O-vraagstukken van de organisatie. |
| Wij vragen |
| Werk en denkniveau: HBO. Afgeronde opleiding: bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van: Human Resources Management (HRM) / P&O. Kennis van:
Competenties:
|
| Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.591,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand.
|
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.