Programmamanager Onderwijshuisvesting in Utrecht

Utrecht bruist, de stad groeit en steeds meer mensen wonen en werken er met plezier. Ze sporten, bezoeken de stad, gaan naar evenementen of musea. Utrecht is een onderwijsstad, een stad waar iedereen zijn of haar talenten kan ontwikkelen. Utrecht wil koploper zijn als het gaat om de verandering naar een duurzame energie voorziening en economie. Om beleidsdoelen te realiseren beheert en ontwikkelt Utrecht maatschappelijk vastgoed, waaronder onderwijshuisvesting.

Een  ambitieuze en groeiende stad, met meer dan 900 maatschappelijke panden, weerspiegelt de uitdaging en de complexiteit van het werk binnen de UVO. Goed onderwijs vraagt om goede gebouwen die aansluiten bij de toekomstige eisen. De gemeente werkt hierin intensief samen met de besturen van schoolbesturen om te zorgen dat er  voldoende keus is voor iedereen.  De ambities (400 miljoen) hiervoor hebben we voor 10 jaar vastgelegd. Als programmamanager geef je richting aan de ontwikkeling en  gezichtsbepaler voor de toekomstige onderwijshuisvesting.  De opgave om kwalitatief de juiste keuzes te maken voor de langere termijn vraagt om kennis van de omgeving en de stad, om inzicht in maatschappelijke en technische ontwikkelingen en de vertaling hiervan naar de Utrechtse onderwijsportefeuille.

Dit is je werk

De opgave van de Utrechtse Vastgoed Organisatie (UVO) en daarmee ook van de portefeuille Onderwijs is om in een groeiende en verdichtende stad in verbinding met klanten, gebruikers, beleidsvelden en collega’s invulling en uitvoering te geven aan voldoende, duurzame (school)voorzieningen. We doen dit vanuit de kernwaarden van de UVO: Klant en Pand, Opgavegericht, Samen leren en groeien en Teamgevoel.

Als één van de twee Programmanagers geef je samen met het team invulling aan het MeerJarenOnderwijshuisvestingPlan (MJOHP) waarin de uitbreiding van onderwijsvoorzieningen voor de lange termijn is vastgelegd. De programmamanager is verantwoordelijk voor de inrichting en voorbereiding van onderwijshuisvesting voor de nog te ontwikkelen gebieden. Je opdracht is om te zorgen voor kwantitatieve én kwalitatieve aansluiting van de onderwijsvraag en aanbod in de nabije toekomst. De andere kerntaak vormt de concretisering en praktische uitwerking van de opgaven en ambities uit het coalitieakkoord ‘Utrecht, Ruimte voor iedereen’ ten behoeve van duurzame en toekomstbestendige onderwijshuisvesting. Op het gebied van verduurzaming, aardgasvrij en circulair bouwen zijn grote ambities, jij geeft deze richting.

Dit vragen we van je

Om een goede invulling te geven aan deze functie hechten we eraan dat je aantoonbare ervaring hebt als programmanager en, bij voorkeur, een stevige portie kennis meebrengt op het gebied van maatschappelijk vastgoed en specifiek onderwijshuisvesting. Vanzelfsprekend heb je academisch werk- en denkniveau.

Als Programmamanager Onderwijshuisvesting ben je een voorloper in kennis (op het gebied van duurzaam bouwen en ontwikkelen) én in kunde. De opgave op het gebied van onderwijshuisvesting is groot, daarom hechten we veel waarde aan een resultaatgerichte aanpak. Je enthousiasmerende én concrete visie, die je zowel mondeling als schriftelijk aan iedereen duidelijk kan maken, maken dat je in korte tijd in staat bent om een stabiel netwerk te ontwikkelen en tot daden te komen. Je lol zit erin om ingewikkelde uitdagingen praktisch te maken. Met je sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen zorg je voor verbinding en sta je garant voor haalbare oplossingen. De onderwijsopgave vraagt om partnership binnen de UVO, de gemeente als met de vele externe partners.

Je bent scherp en aanjagend in het vernieuwen en het continue leren en verbeteren. Je weet een bijdrage te leveren aan de professionalisering van het team met meer aandacht voor het proces en verbetering van de kwaliteit van de samenwerking in een complexe omgeving.

Dit bieden we je

We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.022,- en €5.520,- op basis van 36 uur. (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik .

Dit is handig om te weten

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jacqueline Pleiter, Manager a.i. team Onderwijs, Sport en MFA, 06- 24454804. Voor vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure kun je bellen met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753. We laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of eventuele arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!