Manager Projectmanagement DSO in Den Haag

Wat ga je doen?

In je rol als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de projecten in de stadsdelen Escamp, Loosduinen en Segbroek. In deze stadsdelen ben je verantwoordelijk voor kleine en grote projecten zoals onder andere Uithofslaan, Westlandse Zoom, Morgenstond, Kijkduin en vele andere mooie spraakmakende projecten. Voor een aantal van deze projecten ben je het gezicht van de gemeente in de Stuurgroep waar wordt samengewerkt met marktpartijen. Je rapporteert direct aan de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk wethouder(s).

Daarnaast ben je als integraal manager verantwoordelijk voor ca. 25 projectmanagers, projectleiders, projectmedewerkers en planners. Je hebt een belangrijke coachende rol in het verder ontwikkelen van deze medewerkers. Een sterke focus ligt op het uitdragen van een heldere visie op programma- en procesmanagement, zorgdragen voor de verder implementatie van risicomanagement en op het onderling delen van kennis en ervaring van de projectleiders. De uitdaging is om de talenten van medewerkers optimaal in te zetten.

Als teammanager maak je deel uit van het managementteam van het projectmanagement bureau Den Haag (PmDH), waarmee je nauw samenwerkt. Dit managementteam bestaat uit 5 managers en staat onder leiding van Caroline Wareman. Je levert een actieve en positieve bijdrage aan de organisatieontwikkeling van de afdeling. De afdeling is volop in ontwikkeling en heeft een gezonde ambitie om integrale projecten van de gemeente Den Haag uit te voeren. Er is een sterke binding met andere afdelingen binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling.

Wie zijn wij?

Bij de afdeling Projectmanagement Den Haag (PmDH), onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, leveren 130 medewerkers samen het project- en procesmanagement voor de meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen.

De afdeling opereert in een dynamische omgeving met tal van stakeholders en soms uiteenlopende belangen, waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en de bestuurlijke context een belangrijke rol speelt.

Wat bieden wij?

Als manager heb je een veelomvattende en verantwoordelijke functie in een breed speelveld. Je krijgt de gelegenheid om zowel je visie op de stedenbouw van een G4-gemeente, als je leidinggevende vaardigheden volop te benutten.
Ook kun je rekenen op:

• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
• Een salaris van maximaal € 6.477,- bruto per maand (schaal 14, op basis van een volledige werkweek);
• Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?

Jouw werk- en denkniveau is universitair.

Je hebt meerdere jaren ervaring met complexe bestuurlijke projecten en processen, waarbij je gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen uitstekend is ontwikkeld. Je moet snel kunnen schakelen bij urgente kwesties en in staat zijn op piekmomenten paraat te staan.

Je hebt een sterke affiniteit met het vakgebied stedelijke ontwikkeling, waarin de meeste projectleiders binnen DSO werkzaam zijn. Je staat stevig in je schoenen en bent standvastig. Daarbij heb je ervaring in het managen van hoogopgeleide professionals. Jouw manier van leidinggeven is mensgericht en verbindend. Je weet je medewerkers te stimuleren om zo het beste uit zichzelf te halen en op hun talent in te zetten voor het realiseren van de doelen van de afdeling.